Ｙｏｇｉｂｏのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
家から通いやすい店舗だったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に関する過度なプレッシャーが大きな負担でした。日常的なプレ...続きを読む(全451文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
、物流・生産管理やOEM工場の調整業務を担当し、委託先工場との折衝、在庫・納期管理、工程改善など幅広い業務に携わ...続きを読む(全390文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急成長に伴って中間管理職層が不足しており、上司一人が抱えるメンバー数が多く、定期的な1on1やキャリア面談など個...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急速に拡大する企業特有の事情から、入社初期の研修やOJTの進め方が部署や上司によって大きく異なり、教育が属人的に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個性を活かせる環境があるが、お店によって雰囲気が異なり過ぎており困惑することがある。
店長によってやる気がかなり違うため入ってからのギャップ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の半分くらいは女性で、女性だから出世できないとかはない。能力があれば活躍できる。
管理職にも何人か女性が存在する。
育休も気にせず取れる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には他責思考の者が多く、信頼できる人はいない。
社員同士は表向きは仲よく見せているが裏では愚痴や足を引っ張...続きを読む(全134文字)

【良い点】
全体的な基本給は他者と比べて高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くありません。上司の好みで決定します。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本的にやりたいことはどんどんやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのリリース間近になってから急に経営陣の気...続きを読む(全130文字)

【良い点】
使いきれなかった有給は買い取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下のせいにする管理職が多い。
社員同士が表向きは仲よく見...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ポジションにもよるが有給を取ることはできる。年末年始やお盆など、一般的な休み期間には有給はとれないがそれらの時期を除けば1週間程度の休みを取...続きを読む(全190文字)

【良い点】
プライベートの都合をかなり考慮できるのはいいところでしたが、事業や組織の課題がある中でリアルなコミュニケーションが少なくなっていたと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
曜日固定制で決まった曜日に行くシフト制なので、必ず1週間のうちに隔週同じ日数分、休みを取ることができます。やむをえず、当日欠勤になってしまっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は年20日、2か月前までに申請が必要。ユニットにもよるが曜日ごとに休めたり第何週の土日は固定休などの制度もあり、組み合わせることで長めの...続きを読む(全164文字)

【良い点】
非正規雇用だと柔軟な働き方ができる職場です。業務は効率化が進んでおり、無駄な残業も少なく、オンとオフの切り替えがしやすい環境だと感じました。...続きを読む(全444文字)

【良い点】
基本は残業が少ないという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
発表会やイベント前は、レッスンも埋まりますし、その上で準備をするのは残...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みの日や有給が比較的取りやすい。
残業時間も少なめ。
勤務時間の幅も広いので、お子さんがいる方も働きやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ほぼ残業はありませんでした。定時過ぎたらすぐ帰らなきゃいけない、閉店後も急いで退勤、退出せよという指示でした。一方でシフト制ですが、好きな時...続きを読む(全153文字)

【良い点】
残業も少なく、希望通りにお休みや半休も取れました。上長も理解があり、休みづらさ等は全く感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
プライベートは充実していました。仕事終わってからの時間があるため、リフレッシュし、またきりかえてから仕事ができました。続きを読む(全65文字)