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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定の教育制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の文化とテンション感の高い接客を行うため、固定観念がある方は厳しいと感じ...続きを読む(全103文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Yogibo
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Yogiboのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Yogiboで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一定の教育制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の文化とテンション感の高い接客を行うため、固定観念がある方は厳しいと感じ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあっても、何の役にも立たない。評価する店長が他店の応援に行くなどで居ないことが多かっ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急速に拡大する企業特有の事情から、入社初期の研修やOJTの進め方が部署や上司によって大きく異なり、教育が属人的に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近く、役職に関係なく意見を言いやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
急成長している会社のため、マニュアルや体制...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップの基準が部署や人によって不明瞭。上に気に入られてる人が昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果や成果ではなく、印...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的な営業力がつくと思う。ヒアリング、適切な提案、言語化力などが鍛えられた。アルバイトだとしても売り上げの数値は気にする必要があるため、P...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまりありません。
個人の努力がとても大事。基本独学は当たり前で、常に自分で業務時間外を使って勉強・成...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップがあるのかは分かりませんが仲良くなればあるかもしれません。
基本店...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社の風習で社員はあだ名で呼び合い。(必ずあだ名は付けられる)関係性を良くする為、先輩社員が率先して後輩に話をかけ会社全体の雰囲気を良くする...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
頑張れば上がるそうです。
年で2.3回給与改正があるからそれはいいことだとおもう。
上がればモチベーションがあがる。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
Yogiboの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
安定していると感じる。
流行りから、文化になりつつある商材と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと感じる。
元気に働け...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
商材が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド基準が明確なため、自分で考えて新しい試みに挑戦してみたい考えの方は自由度は低...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
小売の基礎基本を学びやすい環境である。
未経験人材も教育から活躍している人が多いようにかんじる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、初任給が高いと感じる。
また、最近ではインセンティブ制度も導入されたことで、実力により高水準の給与になる人もいると思う。
【...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
働きやすいと感じる。
特に性別でキャリアに関して差が出る様な雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと感じて勤務していた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日・有給が取りやすい環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストアは基本的にアルバイト中心での運営となるため、お店により...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有休消化など、きちんとフォローしてくれめいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップへの意欲が湧かなかった。
モデルケース...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
以前は社割があったため、一定の割引を受けて購入が可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった補助や福利厚生はない様に感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プラスチックによる環境汚染が問題視されている中、マイクロプラスチックゴミが発生する製品なので、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長とエリアマネージャーからのパワハラ、嫌がらせを受けて退職。相談窓口はあるが、まったく機能...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社直後の基礎研修が整っており、未経験や若手であってもスムーズに業務へ慣れていける環境があります。業務に必要な基礎知識や社内ツール・ルールの...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本指導してくれる人がいないため、この会社でしか身につけられないことはないと思います。社員のレ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境的に毎日同じ人について回ることは難しいので、必然的に色々な人から教育を受け...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
大型家電や大型家具などの商品知識が必要なものについては社内資格がある。その他、業務に必要な知識はオンデマンド教育が充実しているので勉強できる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配点教育という制度で、3年に一度キャリアを作るための移動があること
【気になること・改善したほうがいい点】
本部へのキャリアが中々作れないの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ニトリで活躍していくためのスキルをたくさん学べる。
社会に通用するようなスキルはあまり身につかない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店舗における教育体制やサポートの仕組みは、雇用形態(パート・アルバイトと社員)によって明らかな違いが見られます。
パートに対しては「MUJ...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
マンツーマン指導でマネージャーの方が指導してくださるので、教育体制はとても良かった印象です。マネージャー以外の方々も良い人ばかりで、分からな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが向いていない人に関してはやめた方がいいと思います。専門的なスキルもつかない為転職には不利です。マネ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフがスキルアップした方がいいのだから、もっと積極的に教えるべきです。
キャリアアップも、望むスタッフがいた...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社Yogibo |
|---|---|
| フリガナ | ヨギボー |
| 設立日 | 2002年2月 |
| 資本金 | 8125万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 売上高 | 212億6611万2000円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 木村誠司 |
| 本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 |
| 電話番号 | 06-4400-7590 |
| URL | https://yogibo.inc/ |
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