この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
また、社内は価値観を共有する文化が強く根付いており、これが良い方向に働くこともありますが、人によっては合わないと...続きを読む(全328文字)
株式会社LIFULL 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
また、社内は価値観を共有する文化が強く根付いており、これが良い方向に働くこともありますが、人によっては合わないと...続きを読む(全328文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LIFULLに在籍していた者です。企業のビジョンや社会貢献への姿勢は魅力的で、柔軟な働き方ができる環境が整ってい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ユニット長と部長それぞれ面談の機会をいただき、会社に残った場合の中長期キャリアをご説明いただき、考えるタイミングを頂けた。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育には手を入れていた。管理者候補の選定や育成にも気を使っていた。研修も充実しており定期的にトレーニングやコンテンツが提供されていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスはとりやすかった。男性も育休を取得する体制はできており、家族と仕事のバランスを取って働いている方が多かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社のカルチャーについていけなくなったことが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業構築の連続性がなく、主力事業に寄りかかりき...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社後に良い意味でギャップを感じたのは、人柄の良い方が多いということ。
面接でも厳密に会社のビジョンと人柄がマッチしているかを重視しているこ...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
年功序列ではないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績連動制のため、年収が数十万単位で動く。
細かく見通しが立たないと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員が講師となる研修の機会がある。
しかし、プロフェッショナルではない講師が担当することもあり、説明はわかりづらい。
他に研修の機会はないた...続きを読む(全512文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従来のやり方のマイナーチェンジをひたすら繰り返し、目の前の短期的な小銭稼ぎばかりで、極一部の部署を除いて仕事のや...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
働き方に関して個人の都合を最優先する共通認識があり、いつどんなときでも休みをとることが可能。コアタイムはあるものの家族の都合に合わせて勤務時...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方創生など多方面の事業に力を入れているように見えるが、実質はほとんどが既存のHOME’S関連の仕事で、新規事業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お互いを尊重し気持ちよくコミニケーションを取れる社員が多い。面識の無い社員でも基本的に丁寧に接してくれるため、他部署との連携がスムーズ。
【...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価は面談形式で半年に一度行われ、かなりのコストをかけて評価が決まる。評価面談の月は実質半月ほど通常業務が止まるほど。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修という意味では教育にはそこそこ力を入れている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な作業が多いため、意欲が高く優秀な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
朝は遅く、帰りは早いため、プライベートは充実する。土日に仕事をすることもほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事をし...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な福利厚生が揃っているようで、それより大切な手当や補助が全くない。家族手当や家賃補助もなし。出張時の日当もなし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内で内製化された研修はふくすうあり、数は充実している。しかし非常にレベルが低く、転職組からすると今更感がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
色々な事業に投資、参画するため、当たれば事業拡大も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータルサイトとしては頭打ちで、今後伸びる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業成績による定量面だけでなく、ガイドラインの実行度などプロセス評価もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賞...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ホームズにかかわらず色々な商品と提携をしているため、商品数は多い。不動産会社と接することで知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社の差分が埋まらない状態が続いている。
ブランド力もサービスも明確な強みを打ち出せていない状態であり、
新...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給申請が通りやすく、急な申請であっても受理される。
時間休も利用でき、有給の消化率は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンと事業内容、業務内容との乖離を感じたため。
全社イベントが多く、業務と直接的に関係のない調整や作業が頻発...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半年ごとに評価が行われ、基準を満たせば給与ランクがあがるため
能力が伴い評価がされれば同期よりも早く昇給につながる。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社LIFULL |
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フリガナ | ライフル |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 97億1600万円 |
従業員数 | 1,758人 |
売上高 | 344億6600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伊東 祐司 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-6774-1600 |
URL | https://lifull.com/ |
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