Ｙｏｇｉｂｏの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
家から通いやすい店舗だったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に関する過度なプレッシャーが大きな負担でした。日常的なプレ...続きを読む(全451文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急速に拡大する企業特有の事情から、入社初期の研修やOJTの進め方が部署や上司によって大きく異なり、教育が属人的に...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急成長に伴って中間管理職層が不足しており、上司一人が抱えるメンバー数が多く、定期的な1on1やキャリア面談など個...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
、物流・生産管理やOEM工場の調整業務を担当し、委託先工場との折衝、在庫・納期管理、工程改善など幅広い業務に携わ...続きを読む(全390文字)

【良い点】
個性を活かせる環境があるが、お店によって雰囲気が異なり過ぎており困惑することがある。
店長によってやる気がかなり違うため入ってからのギャップ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は気にせず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
納会や忘年会は基本的に全員参加。参加しない場合は上長に理由を説明しないといけない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
使いきれなかった有給は買い取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下のせいにする管理職が多い。
社員同士が表向きは仲よく見...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員の半分くらいは女性で、女性だから出世できないとかはない。能力があれば活躍できる。
管理職にも何人か女性が存在する。
育休も気にせず取れる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
全体的な基本給は他者と比べて高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くありません。上司の好みで決定します。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本的にやりたいことはどんどんやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのリリース間近になってから急に経営陣の気...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社割が使えるので家具家電が安く買える。
冠婚葬祭でお金が貰える。(条件あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費を毎月納めないと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇制度が整っており、最大で11連休の取得が可能なため、しっかりと心身を休めることができます。
長期旅行や自己研鑽の時間を確保し...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の基準で見ると福利厚生は最低限で、制度面の充実度は高くありませんでした。その分、仕事を通じた学びや経験が最大...続きを読む(全94文字)

【良い点】
交通費は全支給、副業も確かOK。特筆して良いという点はない。
商品の購入で社割（30％引き）が使える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年休という形で上半期下半期5日間の連休が取れるという有休消化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無し。
退職...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修が頻繁に開催され、年数を追うごとに内容も充実していた。
キャリアデザインをよく考えるきっかけとなっていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
子育てに関する支援は通常の企業と変わりはない。時短勤務制度や育休•産休制度など。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方と都心で地域手...続きを読む(全142文字)