この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休後に復職される方も多く、働きやすい環境だと思う。女性の管理職も近年では増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある階層からは...続きを読む(全92文字)
株式会社LIFULL 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育休後に復職される方も多く、働きやすい環境だと思う。女性の管理職も近年では増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある階層からは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休暇も取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい。男性の育休取得率も比較的高く、周囲の理解があった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ある程度知名度があり、不動産ポータルサービスとして新規ユーザーの流入が見込めるごと。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は不動産ポー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
IT健保やリロクラブなど、比較的充実している。社内制度は勉強会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないので自分で備える必要...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い人が多いので、人間関係でのストレスは少なかった。課題が出るとチーム内で改善取り組みを行う仕組みがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住まい探しの満足度を高めるためにプロダクト改善が出来ること。
ある程度の規模感のサービスを運営出来ること。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ユニット長と部長それぞれ面談の機会をいただき、会社に残った場合の中長期キャリアをご説明いただき、考えるタイミングを頂けた。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育には手を入れていた。管理者候補の選定や育成にも気を使っていた。研修も充実しており定期的にトレーニングやコンテンツが提供されていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスはとりやすかった。男性も育休を取得する体制はできており、家族と仕事のバランスを取って働いている方が多かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社のカルチャーについていけなくなったことが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業構築の連続性がなく、主力事業に寄りかかりきり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社後に良い意味でギャップを感じたのは、人柄の良い方が多いということ。
面接でも厳密に会社のビジョンと人柄がマッチしているかを重視していること...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
年功序列ではないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績連動制のため、年収が数十万単位で動く。
細かく見通しが立たないとこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員が講師となる研修の機会がある。
しかし、プロフェッショナルではない講師が担当することもあり、説明はわかりづらい。
他に研修の機会はないため...続きを読む(全512文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従来のやり方のマイナーチェンジをひたすら繰り返し、目の前の短期的な小銭稼ぎばかりで、極一部の部署を除いて仕事のやり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
働き方に関して個人の都合を最優先する共通認識があり、いつどんなときでも休みをとることが可能。コアタイムはあるものの家族の都合に合わせて勤務時間...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方創生など多方面の事業に力を入れているように見えるが、実質はほとんどが既存のHOME’S関連の仕事で、新規事業に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お互いを尊重し気持ちよくコミニケーションを取れる社員が多い。面識の無い社員でも基本的に丁寧に接してくれるため、他部署との連携がスムーズ。
【気...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価は面談形式で半年に一度行われ、かなりのコストをかけて評価が決まる。評価面談の月は実質半月ほど通常業務が止まるほど。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修という意味では教育にはそこそこ力を入れている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な作業が多いため、意欲が高く優秀な社...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
副業も可能。
リモートワークについてはコロナ禍以前から体制を整えており、現在も週の半分以上、リモートワークを利用している従業員が多い。
また有...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
一般社員の場合、ほとんど性別を気にせず働ける。
女性だからと不利になることはない。
能力があり、タイミングが合えば女性でも十分、昇進のチャンス...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
職種と部署によるがワークライフバランスを取りやすい部署も一定ある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は忙しい時期は遅くまで残業する続きを読む(全77文字)
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【良い点】
移動は場合によっては出来るかもしれないが、一旦休職して戻る方がスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が部署によって差があり...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社LIFULL |
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フリガナ | ライフル |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 97億1636万円 |
従業員数 | 1,722人 |
売上高 | 364億500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伊東祐司 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-6774-1600 |
URL | https://lifull.com/ |
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