やまぜんホームズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
住宅手当とかはとてもありがたかった。資格手当もそれなりにもらえて資格取得のモチベーションにつながった。建築士はあんまりもらえてなかった印象。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
将来性に不安を持ったタイミングで転職しました。賞与の基準に疑問を持ったり、会社の構造がごちゃごちゃしてここで動かないと上の人間が下の人間の意...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成長性・将来性は低いと思います。只、安定してきたかもしれません。多角的な戦略で家以外も飲食・老人ホームなどもやっている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ハウスメーカーでは、住宅建設のプロジェクト管理やお客様対応を通じて多くの経験を積むことができましたが、キャリアを長期的に見据えた際、より幅広...続きを読む(全399文字)

【良い点】
住宅というお客様にとって一生に一度の大きな買い物をサポートし、理想の住まいを形にできる点です。家族の夢を実現する手助けをし、完成後のお客様の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員さんはいい人が多い印象です。お昼時などコミュニケーションも取ることができるので、空気の重たさもそれほど感じませんでした。全体的に年齢が高...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特に仕事が無ければ定時での帰宅も可能なのと、休日も月7～8に確保できるので、プライベートと仕事のバランスを取りやすいと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業務内容は主に展示場に来場したお客様の接客となります。その他見積作成や土地調査など接客に関連する業務を行います。お客様との距離も近いので、自...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員同士、仲はいい方だと思いました。
特にギスギスするような事を感じた事は無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下からの意...続きを読む(全94文字)

【良い点】
早めに現場を持たせてもらえる為、現場の管理が早めに出来るようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の制度があまり整備されておら...続きを読む(全103文字)

【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)