この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は研修(1日)だけでした。その後は先輩等に個別に聞いたりする感じでした。先輩は優しく丁寧...続きを読む(全87文字)
株式会社コア・スタイル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は研修(1日)だけでした。その後は先輩等に個別に聞いたりする感じでした。先輩は優しく丁寧...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。売上を上げれば雀の涙程度。悪ければ給料マイナスもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料UPの評価基準がコ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は終電帰宅が当たり前で土曜日出勤も多々あり全くプライベートは充実しない。中には会社に止まって...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良い方もいた。悪い方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士仲良い方もいました。プレイベートで遊びに行ったりしている方もいま...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のつける部下の評価というものは、より客観性が求められます。
えこひいきにならないよう、平等...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
ターゲットは明確
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の変化にあった内容ではない。
競争相手がいる完全競争。
売れる理由が明らかでない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
組織の士気向上に努め、参画意識を高めている
・会社や職場のビジョン・方針を明確に示している
・目標を達成するための計画を共有している
・地位に...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
土日は休みだったからきちんと休めたし社員やアルバイトが仲良かったのでかえりにごはんや飲みに行ったらすごく盛り上がったし仕事仲間でも友達のように...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性も何人かいたので勉強になるし、少ないけど営業は珍しいので大事にされたとおもう。女性が少ないのでトイレはすいていた。外回りは男性がいけないエ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
チームワークがあった。同期が仲良く外回りはすごくたのしかった。
テレアポをたくさんする時は飽きるけど契約を取れたらその分報酬もあったのでやりが...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
ベンチャー企業のため管理職も比較的若い。
勤務時間内でも、部下のリフレッシュ目的に例えば社員の一人に携帯電話を通話モードで持たせたまま外でナン...続きを読む(全692文字)
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【良い点】
社会経験ゼロの入社でしたが、名刺の渡し方、マナーなどマンツーマンで一から丁寧に教えていただきました。
上司や先輩方は良い人ばかりで、右も左もわ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士仲良くなれます。仕事もやりがいはすごくあります。
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間が長い。テレアポが大変です...続きを読む(全170文字)
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労働時間は非常に長いです。ほとんどの社員が始業一時間以上前に出勤し、終電直前まで車内に居残ることになる上、本来休みである土日もプレッシャーを与えられ出勤す...続きを読む(全224文字)
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基本給与に関しては平均少し下かと思っておりましたが、みなし残業代が含まれています。この点に於いて、面接時に一切説明はありませんでした。
賞与は契約がとれ...続きを読む(全263文字)
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無理矢理にでもアポイントメントが取れた時と、契約が成立した時は毎回ホッとしていました。
商材上お客様を騙すようなかたちになりますので、非常に心苦しくもあ...続きを読む(全263文字)
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WEBサイトの企画立案、販促支援コンサルティングと謳い、ホームページという無形商材を扱っているように見せていますが内実はホームページ作成ソフトウェアのリー...続きを読む(全195文字)
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男女平等、と言えば聞こえは良いですが、区別もされません。セクハラはありませんが、パワハラは平気であるように感じていました。
そもそも営業部署に女性の社員...続きを読む(全161文字)
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営業活動の為にひたすら電話をかけ続けるので、テレアポ業務には強くなるかもしれません。
営業スキルが身につく前に折られてしまう人が多いうえ、それを我慢して...続きを読む(全183文字)
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面接の際は魅力的な単語を並べて営業をかけられます。(イベントの企画などコンサルのような仕事が出来る、自由な社風、残業もしたい者がすれば良い、等)
いざ入...続きを読む(全218文字)
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待遇/結果を求められはしますが、結果を出したところでインセンティブはほぼ無いと言って良いレベルです。
業績/ホームページの企画提案というやや時代遅れな事...続きを読む(全304文字)
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退職理由は上司による極度のパワハラ。裁量を貰うと仕事を丸投げされるとら違うという考えから会社に不信感を感じ、また将来性という点に置いて次々と既存の営業マン...続きを読む(全238文字)
会社名 | 株式会社コア・スタイル |
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設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 鈴木康弘 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2番17号 |
URL | http://www.core-style.com/ |
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