この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は可もなく不可もなくです。
ただ勤務日が少ないため、給与が欲しければ他の学校法人で勤務することを勧めます。続きを読む(全61文字)
学校法人京都産業大学 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年収は可もなく不可もなくです。
ただ勤務日が少ないため、給与が欲しければ他の学校法人で勤務することを勧めます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
周りで育休・産休を取る人がいるため、長期的に働くには十分な制度が取られていると思います。残業も少ないため、家族との時間を取りたい人には良いと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初めの研修があってないようなものなので、手間ならマニュアルの作成をする方が無駄な時間が少なくなると考えます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修はないようで、自己研鑽が必要となります。逆に言えばスキルを磨かなくてもよいような悪い楽さはあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
周りで教えることがなく、派閥がある雰囲気が感じたため。特にコミュニケーションは非正規同士でも取らないと難しいことが多いです。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は面倒ごとが多いようで相談にのるような余裕はなさそうです。そのため自分で物事を解決する姿勢が必要となっています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般的な学校法人の福利厚生はあります。たふだ住宅手当は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休はとれますが、同じタイミングで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勤務場所 図書館
学部生のアルバイト(図書の整理
・返却されてきた図書を本棚に戻す
・図書が正しい位置にあるかのチェック
・自習室の貸し出し
...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
スタッフやバイトの先輩が、不明点を丁寧に教えてくれるので、特に困った点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題なし。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
学業の合間に、丁度良い業務量でアルバイトできる
なおかつ、バイト先までの移動がほぼ不要のため効率が良い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
2013年当時の時間給
学部生の場合:850円~
大学院生の場合:1,000円~1,200円
【気になること・改善したほうがいい点】
特に問題なし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
学校法人ということもあり非常に安定はしており残業なども非常に少なかった為安定して尚且つ楽に稼ごうとする場合は非常に良いと思いました。
しかし、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業がほとんどないうえ、女性も多く働いているので、育休復帰後も充分活躍できる職場。趣味や私生活にも十分時間を使える。留学生関連の部署や、学生部...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いろいろなことに挑戦しようという気のある企業。大学自体も、生徒もバイタリティが高いタイプ。関西では中堅校ということもあって、潰れる可能性などは...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によっては常に大学生と接しているのでフレッシュな気持ちで仕事ができる。
学食で食べれるのでよくある社食よりレパートリーは多い。
ビジネスカ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
学生と接する仕事なので、楽しかった。
裏方の事務の仕事もあるので、部署によって仕事内容は様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
任期満了のための退職であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に正規職員への登用は行われておらず、契約期間満了とともに退職する...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
私学共済に加盟しているため、福利厚生については正規の職員と同じ待遇が受けられるのは良い点であった。レジャー施設の割引やレンタカー、宿泊施設等の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
子持ちの女性が多数働いており、子供の体調不良など急な休み連絡でも快く対応してもらえる風土があった。有給申請も午前、午後、1日と細かく分かれてお...続きを読む(全175文字)
会社名 | 学校法人京都産業大学 |
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フリガナ | キョウトサンギョウダイガク |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 1317億5100万円 |
従業員数 | 601人 |
売上高 | 237億200万円 |
決算月 | 3月 |
本社所在地 | 〒603-8047 京都府京都市北区上賀茂本山 |
電話番号 | 075-705-1408 |
URL | https://www.kyoto-su.ac.jp/ |
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