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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好き勝手ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問をしても無対応、周囲に聞いても縦割りなのかわからないと言われ、他の問題まで被...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
学校法人京都産業大学
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、学校法人京都産業大学のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に学校法人京都産業大学で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好き勝手ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問をしても無対応、周囲に聞いても縦割りなのかわからないと言われ、他の問題まで被...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための研修はないようで、自己研鑽が必要となります。逆に言えばスキルを磨かなくてもよいような悪い楽さはあります。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したり、よりよくしようと仕事している人が少ない。
今をやり過ごすことばかりを考えている人が多い。
何かをしよ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
これは、任期付きポジションだったので、スキルアップの体制はなかった。同僚は、研究を教授に妨げられた、と言っていたが、真相は不明。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スタッフやバイトの先輩が、不明点を丁寧に教えてくれるので、特に困った点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題なし。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員に対しては特にスキルアップや教育の機会は設けられていません。
そのため採用...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職員の能力開発のための資金が毎年給付される。それを利用して自己研鑽に励んでいる職員もいる。利用する人、しない人が固定されつつあるようにも感じ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
パソコンの講習会や授業で用いる機器などの説明会や実際に使えるように外部から指導者を呼んで行われています。時間が限られているため結局は自己研鑽...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
直接的な業務の研修の機会は時々あり。
良い意味でも悪い意味でも専任職員と変わらない業務をする部署も少なくないため、そういう担当になれば、スキ...続きを読む(全242文字)
ワンキャンパスの強みにより、学生や教員との距離が非常に近いこと。自分の仕事が、学生の4年間の成長やキャリア形成に直結していると実感できる点に、強い魅力を感...続きを読む(全165文字)
「ワンキャンパス」に全学部が集う一体感と、学部横断的な学びができる環境が、今後も選ばれる大学としての将来性を支えていると感じた。また、18歳人口の減少によ...続きを読む(全180文字)
福利厚生は、ライフイベントと仕事の両立支援が非常に手厚く、安心して長く働ける環境だと感じた。続きを読む(全46文字)
ワークライフバランスは、大学職員という特性上、「時期による繁閑の差が激しい」という印象を受けた。続きを読む(全48文字)
最大の特色であるワンキャンパスは、単なる物理的な特徴ではなく、大学の文化そのものだと感じた。「むすんで、うみだす。」というスローガンの通り、学部や部署の垣...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
契約終了での退職なのでよくも悪くもです
最初の契約にはかかれているので
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の好みに合わせてって感...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
すでに退職しており、今現在は分かりませんが母校愛が強い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
他校からの中途採用者や、雇用体...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料および休日(夏季休暇)については、いわゆる民間企業よりも貰えるほうだと思う。私は海外旅行が好きなので、夏休みの時期は2週間程度の旅行を楽...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みやすい。当日も休める点は安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬がやすく、他人より自分優遇の管理職で責任ある仕事が難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大学なので安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生の学力や質に問題があるので、過去のブランド力でうまくいくのか、教育の意...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私が所属していた研究室では、教育文化がなかったです。
自分で調べて仕事をするワンマンスタイルだったので、自分のペースで進めたい人は向いている...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、現役で現場で働く講師がハンドルを握る講義なので、そこでのキャリアや評価とは離れた位置付けにある。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は整っていると思う。だが、テレアポ飛び込みが未だにメインなのでこのスタイルがどこまで持つかどうか。社内システムも変わりつつあり、ホワ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
過去の研修動画は大量にあるので、勉強を自分でする人は良いと思います。
本社での研修は今は多くないので、自分で学べない人はキツイ。
【気になる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修の機会は多いが、他部署の業務を知る機会や大学の経営などに関する研修はあまりなかった。勉強会なども聞いたことがない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
対象となる資格は業務に関連するものに限られるが、資格取得支援制度があり、年間幾らかの補助が受けられる点。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は非正規ばかりでスキルアップに繋がる公式な制度の恩恵にはあずかれなかった。研究員は流動性が高いが、在職してい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って目立つものはない。資格取得支援もない。部署によるが、一般企業出身者からしたら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入職して1週目は病棟での勤務はなく、座学の講習を受けて、病院の概要や情報の取り扱いなどを学ぶ。毎月研修の機会が設定されている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社直後、新人研修があり、3日くらいかけて行われた。その後は昇格し、役職が付くごとにその役職に見合った研修がなされていた。丸一日かけた研修で...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 学校法人京都産業大学 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトサンギョウダイガク |
| 設立日 | 1963年4月 |
| 資本金 | 1317億5100万円 |
| 従業員数 | 601人 |
| 売上高 | 239億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 本社所在地 | 〒603-8047 京都府京都市北区上賀茂本山 |
| 電話番号 | 075-705-1408 |
| URL | https://www.kyoto-su.ac.jp/ |
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