この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は可もなく不可もなくです。
ただ勤務日が少ないため、給与が欲しければ他の学校法人で勤務することを勧めます。続きを読む(全61文字)
学校法人京都産業大学 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年収は可もなく不可もなくです。
ただ勤務日が少ないため、給与が欲しければ他の学校法人で勤務することを勧めます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
周りで育休・産休を取る人がいるため、長期的に働くには十分な制度が取られていると思います。残業も少ないため、家族との時間を取りたい人には良いと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初めの研修があってないようなものなので、手間ならマニュアルの作成をする方が無駄な時間が少なくなると考えます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修はないようで、自己研鑽が必要となります。逆に言えばスキルを磨かなくてもよいような悪い楽さはあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
周りで教えることがなく、派閥がある雰囲気が感じたため。特にコミュニケーションは非正規同士でも取らないと難しいことが多いです。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は面倒ごとが多いようで相談にのるような余裕はなさそうです。そのため自分で物事を解決する姿勢が必要となっています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般的な学校法人の福利厚生はあります。たふだ住宅手当は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休はとれますが、同じタイミングで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勤務場所 図書館
学部生のアルバイト(図書の整理
・返却されてきた図書を本棚に戻す
・図書が正しい位置にあるかのチェック
・自習室の貸し出し
...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
スタッフやバイトの先輩が、不明点を丁寧に教えてくれるので、特に困った点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題なし。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
学業の合間に、丁度良い業務量でアルバイトできる
なおかつ、バイト先までの移動がほぼ不要のため効率が良い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
2013年当時の時間給
学部生の場合:850円~
大学院生の場合:1,000円~1,200円
【気になること・改善したほうがいい点】
特に問題なし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
学校法人ということもあり非常に安定はしており残業なども非常に少なかった為安定して尚且つ楽に稼ごうとする場合は非常に良いと思いました。
しかし、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性も多く、活躍している社員も多いイメージがある。また、福利厚生も充実しており、育休などの面から見ても女性は働きやすいのではないだろうか。教員...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に事務なのでしんどいと思うことは無かった。残業も部署と時期によるが基本的に少なく、ライフワークバランスも取りやすいのではないかと思う。人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非正規社員ながら給与にはとても満足していた。女性も働きやすい環境であり、残業も部署によるが基本的に少ない。ライフワークバランスも取りやすいので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
このレベルの大学には珍しく理学系の研究者を多く集めている。分析機器もそろっており、十分な研究環境にある。他大学を引退後に来た教授陣は国内の有数...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私学では珍しく工学系ではなく理学系の教員を受け入れておいる。有名な研究者を集めることで他大学との差別化、イメージを高めようとしている。関西の私...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
正規職員、非正規職員のバランスはいい。マネジメント職は正規、
技術職は非正規と完全に棲み分けていた。年齢層も学校法人という
こともあり、偏らな...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
やりがいとゆうほどのものは特にはないがノルマなどはあまりなく厳しいところもあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない...続きを読む(全176文字)
会社名 | 学校法人京都産業大学 |
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フリガナ | キョウトサンギョウダイガク |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 1317億5100万円 |
従業員数 | 601人 |
売上高 | 237億200万円 |
決算月 | 3月 |
本社所在地 | 〒603-8047 京都府京都市北区上賀茂本山 |
電話番号 | 075-705-1408 |
URL | https://www.kyoto-su.ac.jp/ |
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