フルブリッジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事が終わって、そのままごはんに行ったり、飲みに行ったりしました。
あの時のみんなは、いまいずこへ。
ワークライフバランスとしては、判断しづら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
今のことは、わかりませんが、そのころは、特に年収も悪くなかったです。
仲間とワイワイ、よく飲みに行けるぐらいもらいました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
そのころは、業界の先行きに不安を覚える状況で、あとの長い社会人人生をかんがえて、転職することにしました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
わたしのいた頃は、人情味のある上司、先輩、同僚がたくさんいて、悪くなかったです。
いまは、どうなんでしょうか？続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いやー厳しそうですね。
紙媒体がどんどん減っているこのご時世、デジタルシフトも進めていますが、なかなかいまは、この...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発などの制度は、私の記憶では、当時特になかったような、気がします。
実費で外部研修で勉強しましたね。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、私の記憶では、あまりあったイメージがありませんでした。もう少しいろいろあったらよかったなぁ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分のいた営業所では、カタログの色彩補正や文字の校正を中心に担当していました。営業のサポートも行い、机に縛られるだけでなく、営業先でのやりとり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
私の場合、ベトナム営業所での採用だったので、日本の会社とは少し内容が違います。ご了承ください。
私はベトナム人スタッフの校閲作業を担当しており...続きを読む(全348文字)

【良い点】
休日はある程度希望を通すことができたのは嬉しかった。朝がもっと遅ければいいのがそうでもないので残業した翌日はとてもねむい。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産を考える女性は難しいと思う。当時はコロナ等もない時代だったので、今は違うかもしれないが、プライベートな時...続きを読む(全104文字)

【良い点】
男女の比率は半々で特に偏ってはいない。部署によっては男性ばかりのところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でなぜか管理職の人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休制度、育休制度がきちんと定められており、復帰される方がかなり多い印象 結婚記念日や出産時、子供の誕生日にお祝いをいただけたり社内BBQの参...続きを読む(全111文字)

【良い点】
電通グループ全体として女性管理職を増やしていく意向なので最近では新設した部署などで女性管理職をあてがう傾向にあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)

【良い点】
性別問わず仕事している印象です。
女性のリーダーも多いので能力が高ければその辺は関係がないのかと思います続きを読む(全58文字)

【良い点】
年々、働き方を改善しようとする風潮は高まっているものの、まだ女性が長期にわたって働けるかと言われるとわからない。（そもそも該当する女性社員がこ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話になります。
所属先のリーダーの方が出産後、リーダー職からはずされ、復帰してもはずされたままでした。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ほぼ女性の職場で女性管理職もいる
育休産休をとる人も多い
時短勤務の人もいるので子育て中の人も融通は効くと思われる続きを読む(全63文字)

【良い点】
会社が女性を昇進させようとする意思は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はかなり働きづらいとおもう。
子持ちのPもいるが、プ...続きを読む(全123文字)