フルブリッジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
先輩は良く教えてくれてました。人数が少なかった分、密度は濃くてありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
Webや動画制作など、印刷領域以外の分野にも積極的にチャレンジしようとしていた。古い会社のイメージでしたがそこは良かったと思います。
【気に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
コーヒーやお茶の備えがあるので、自由に飲むことができました。
社内も温厚な方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の経営が良くない時に人員削減を行なった時があり、賞与もまともに払えないような状態だったが、社員会費（社員旅行の積立など）を一旦すべて返却...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発などの制度は、私の記憶では、当時特になかったような、気がします。
実費で外部研修で勉強しましたね。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、私の記憶では、あまりあったイメージがありませんでした。もう少しいろいろあったらよかったなぁ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事が終わって、そのままごはんに行ったり、飲みに行ったりしました。
あの時のみんなは、いまいずこへ。
ワークライフバランスとしては、判断しづ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
そのころは、業界の先行きに不安を覚える状況で、あとの長い社会人人生をかんがえて、転職することにしました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
わたしのいた頃は、人情味のある上司、先輩、同僚がたくさんいて、悪くなかったです。
いまは、どうなんでしょうか？続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いやー厳しそうですね。
紙媒体がどんどん減っているこのご時世、デジタルシフトも進めていますが、なかなかいまは、こ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)

【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)

【良い点】
若いうちから圧倒的なスピードで昇給・昇格を目指せる実力主義が最大の魅力です。年次の浅い社員であっても、新規案件の獲得やプロジェクトの成功によ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
査定の基準が明確なこと。
各番組に派遣される形の為、会社からの評価基準は会社から提出を求められる月報と、社内連絡ツールのSlackでのスタン...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収は平均的だと思います。良くも悪くもなくという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は早急に見直したほうが良いと思う...続きを読む(全100文字)

【良い点】
静岡のマスコミの中では最も経営基盤がしっかりしているだけあって、お給料は良かったです。年収もこのまま上がっていくという安心感がありました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に一度の制作報告会などに出席していない人（プロデューサー）からも評価がされているがなにも仕事内容をみていない。...続きを読む(全93文字)