ＣＮインターボイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
一般職だと経験できないこともたくさんあるし、良くも悪くもなんでもやらされるのでマルチタスクをこなすスキルは身につくと思います
【気になること・...続きを読む(全163文字)

【良い点】
人は良い人ばかりだったことが少し迷った部分です
【気になること・改善したほうがいい点】
下が辞めていくのでディレクターに上がらないし、将来性を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
土日は休めることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は自分の時間は無い。土日に休めることがワークライフバランスだと思っている...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収が上がり、平日自分に裂ける時間が増えた。辞めてよかったと思っています。もともとやりたい業種ではあったので辞めることに迷いましたが、働き方や...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のやりがい搾取。入社後、2~3年では大きく上がることもないので東京での生活は厳しい。家賃...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人が優しい。丁寧に教えてくれて、耳を傾けてくれる　人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代のシステムがグレー。入社前に聞いて...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そういった制度は存在しない。強いて言えばフレックスである点だろうか…。しかしそれもあってな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人柄が良い人が多い、
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が馬車馬のように働かされているので、労働環境を改善しようにも難しいという現...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
映像制作なので致し方がないことだが、アシスタントディレクターとして雑用をすることが多いため...続きを読む(全127文字)

【良い点】
優しく接してくれる社員がとてもおおい。
それもそのはず、新卒で入った若い方がどんどん辞めていくので、それを防ぐためなのかめちゃくちゃ気を遣って...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる機会が与えられていると思います。女性特有の健康課題についても配慮されています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
この会社において、性別の違いは関係ないです。「成果を出せるかどうか」が重要視されます。女性も多く働いていますし、昇格もしているので働きやすいと...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性が多いので体調などの理解はありそうですが、キツめの女性社員は多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
うしろをうろうろされるので圧...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性管理職の割合を積極的に上げようとしているため、女性の挑戦の機会が増えているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新任の管...続きを読む(全106文字)

【良い点】
性別に関係なく平等に評価される環境が整っている。また、女性社員のキャリア形成をサポートする姿勢があり、実績を積める機会が多い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
勤続20年以上など長年勤務している女性を見かける。

社員によるセクハラに対しては1週間出勤停止の罰則があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休育休を取れるところ。男性でも育休をとる人が数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で明言されているわけではないけれど、男女...続きを読む(全192文字)