大広九州の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長・役員と社員が同じフロアにいるため、風通しがかなり良い。
若手社員と社長・役員が雑談している様子もよく見られる。
コロナ禍前では、飲...続きを読む(全206文字)

【良い点】
休日出勤が発生した際には、手当や代休をもらえる。
育休や産休も、よく取れる印象。
生活スタイルに合わせて、時短勤務をすることも出来る。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
会社の風通しは非常に良いと思います。人数がそれほど多くはありませんので、自分がやりたいと思うことは基本的にやれますので自主的に動く方にはどんど...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く、結果必要以上の管理職がいる。若手・中堅社員にとっては、成果を出す事によるメリットが感じられにくい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
誰もが目にしたことあるような広告物に携わります。福岡ローカルから、全国規模のものまで。それゆえに幅広い業種、職種の様々な人と仕事で関わることが...続きを読む(全204文字)

九州では安定しており、社内の風通しも良い。給与、賞与等各部署により待遇は異なり、一概に言えない。それはおそらくこの代理店に限ったことではなく、どこの代理店...続きを読む(全168文字)

やはり名だたる企業だけあって、大きな仕事に携われるのは
良い経験となる。同時にそれはやりがいともいえる。
自分が携わった仕事・作品がテレビや街中で見か...続きを読む(全223文字)

本体(本社)と同じ研修を受けることができます。(新入社員時)
さらに、ウェブで中継をつなぎ、定期的に本社で行われている講義にも参加できます。
九州独自...続きを読む(全177文字)

通販クライアントに強いとされる会社であり、社外での評判の通り、九州の通販クライアントはほぼ網羅されています。営業・マーケ・ウェブ・クリエイティブ各部署に優...続きを読む(全183文字)

年に2回の評価制度です。上期・下期の開始時に6ヵ月ごとの目標設定を行います。
上司が基本的に目標を設定し、その目標について妥当であるかどうか共有し、社員...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性に優しい会社だと思う。
育休後に働く会社としては良い環境だし、
みんな考慮してくれる。
それについて文句を言われない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別に関係なく、成果や結果で評価されるのでフェアだと思う。実際、トップセールスのなかには女性もいる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
・女性の管理職が多い
・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事務職は基本的に有給を取りやすいので良いと思う。連休も取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当時正社員制度が無かった為、賞与...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)