トーステの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年間3回あり(7月、12月、決算賞与)があったが業績、部署の成績に左右されるので、他の企業の2回のボーナ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
業界資格などの取得には積極的でセミナーや講習などの参加には意欲的であった。
内部研修も豊富なので色々な知見を広げることができる環境が用意されている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
所属部署では残業代は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による、担当営業先によるというのが実態で、担当営業先が多い、大口...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本自由に営業させてもらえたので、自分のスキルを発揮したい方に向いている。
担当する営業先は多いが、関係性作りができればやりがいのある仕事だと...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性社員にを大切にしようという意識を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は大事にするが問題もある。
男性の仕事と女性の仕事は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
通常業務と並行して外部業者による研修を設定している。
社員教育に対する意識を表明し、日々の研鑽やマンネリの防止に一定の効果は現れているかと思わ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性でも働きやすいと感じた。合う人合わない人はさまざまだと思う。わたしはそこまで長く働いていないのでよくわからないが、人はみんな良さそうではあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数多くのメーカーに対し、工場内生産設備となる部品（完成品含む）を提供しており、目立つことはないが、企業の根幹を支えているという実感を得ることが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与が年三回(決算賞与は業績に応じて）あり、月給の低さを賞与で賄うことができる。
営業成績を上げ、評価されれば、給与アップに繋がる為、モチベー...続きを読む(全162文字)

【良い点】
中小企業経営者やメーカーの開発設計者、調達部、製造現場担当者等々、様々な人との関わりを持つことができる。
商社兼メーカーの為、非常に多くの商材...続きを読む(全243文字)

【良い点】
退職金があったともいます。その他、ドイツの会社なので標準的な福利厚生は小さいながらもあったと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
医療費補助と健康促進サポート費があります。かなり助かります。申請も簡単なので便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可なの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
斬新な福利厚生の制度はないものの、ベーシックなものは一通り取り揃えていると感じます。当時は保養所が良く、設備や食事が美点でよく利用していました...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年休付与日数の多さ。
社宅制度の自己負担が小さい。
賞与の算定に基本給だけでなく諸手当も含まれる。
各種保険完備で、確定拠出年金もある。
【気...続きを読む(全431文字)

【良い点】
年休付与日数の多さ。
社宅制度の自己負担が小さい。
賞与の算定に基本給だけでなく諸手当も含まれる。
各種保険完備で、確定拠出年金もある。
【気...続きを読む(全431文字)

【良い点】
資格を取れば資格手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は悪い方だろう。基本的な交通費、社会保険等が出て、あとは資格手当...続きを読む(全181文字)

【良い点】
学習支援、体をケアするなど、福利厚生はとても良いです。ベースの給与も良いため、不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員旅行は企画されていますが、新型コロナウイルスの影響で実施できませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
フレックスとテレワークを導入しているため、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、出勤が必要な時が多いことは分かるが
営業...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生は数えきれないくらいあります！福利厚生は経営陣や人事だけで決められるかと思っていましたが、最近は若者たちの意見を聞いて取り入れてくれて...続きを読む(全119文字)