この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助が手厚く、入社から7年?8年?補助が出るのは助かります。転勤がある人だと、年数がリセットされて再度家賃補助出るので、転勤が気にならない...続きを読む(全292文字)
松田産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松田産業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に松田産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助が手厚く、入社から7年?8年?補助が出るのは助かります。転勤がある人だと、年数がリセットされて再度家賃補助出るので、転勤が気にならない...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、使っている人は満足すると思うが、地方の人は使えないサービスが多く、メリットを感じない。
住宅手当は、普...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は社員寮、借上社宅制度があるはあるが、社内規定があり全社員が対象ではない。副業は基本的にはNG続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生はそれなりに整っていると思う。
住宅補助も地域によって上限の差はあるが、かなりの補助が出るため、家賃は殆どかからない。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社八年目までは住宅手当てあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当はほぼなし。
大手企業から見ると福利厚生はかなりレベルが低い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い。充実している。家賃補助など良い待遇である。地域にもよるが、8万円程度出る場合もある。若手社員にとって、家賃補助が充実しているのでありがた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
風通しはよい
人間関係で困ったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が悪い
年間休日は116日であるのもそうだが、
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅手当が厚いです。
有給も所属部署には寄ると思いますが、取りやすい環境にあります。
女性は産休、育休を取得しておりますし、復帰する方もいらっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
借り上げの社宅があり、月々のおおきな出費を抑えることができるため、日々の生活費にゆとりが出る。
ベネフィットステーションと提携しており、かしこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスに加入しており、そのサービスを通して娯楽施設や飲食店などで割引が受けられる。また住宅補助が充実しており、実家が遠方で実家から...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
借り上げ社宅による家賃補助は上限額と年数制限はあるが会社7割負担と手厚い方だと思う。年数制限は8年だが、転勤になればリセットされてまた8年間補...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
福利厚生についてですが、家賃補助や家族手当など、基本的な福利厚生は整っており、不満は覚えなかった。ベネフィット会員という福利厚生サービスがあり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特筆するような福利厚生はありませんが、保養所、スポーツジムの割引、住宅手当くらいはありました。
なお住宅手当は男性のみ(女性は自宅から通勤でき...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
交通費は公共交通機関利用の場合全額会社負担。やむを得ずマイカー通勤の場合
距離相応のガソリン代支給有り。
本社総務部へ利用申請が必要でしたが、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業職でしたので、全国転勤がありました。それもあってか、家賃補助はかなり充実しており、9割は会社負担でした。また、家族手当も充実しているため、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅手当て等福利厚生は他の大企業に比べても遜色のないレベルだと思います。また、配偶者手当や子供手当てなどもあり家庭のある方には非常に良い制度だ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークや夏期休暇、祝日などにあわせて会社から有休奨励日に設定されている日が年間で何日かあります。
所属している部署の業務によって取...続きを読む(全177文字)
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有給:部署間の格差が大きい。営業職、現場職はほとんど取れていない印象。
事務職は半分以上取っている人が多い。
住宅補助:営業職は数年で全国移動してい...続きを読む(全246文字)
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社内制度はそれなりに充実しているのではないかと思います。社宅制度ありますし、家族手当てもあります。ただ、社宅は若い男性社員のみです。ねんげんがあり、8年で...続きを読む(全157文字)
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組織型経営を推進しており、社員一人ひとりが創造力を発揮することが求められます。
故にやりたいことがあれば、基本的にはトライさせてくれる環境にあると思いま...続きを読む(全173文字)
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育児休業制度を取得することができます。
住宅補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生があります。
ジョブローテーションなどの社内制度があ...続きを読む(全154文字)
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男性社員に関しては、8割程度まで住宅補助が出るため、給与の昇給が鈍くても全体としてみれば(特に若手に関しては)悪い給与ではないと思う。ただ、女性社員に対し...続きを読む(全319文字)
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完全週休2日制を目指しており、3連休があるとどこかでその分土曜出勤などをしなければなりません。
福利厚生はしっかりしています。住宅補助等もあるので、かな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若手の意見聞こうとする社員は比較的多いですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級になると頭が硬かったり、理由も伝えずに意見を却下...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員同士は仲良いので迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
訴え続けていても状況が変わらず、キャリアアップが見込めない。
部署による...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工程によるが、用事があっても有休を取れず、仕事のためにプライベートを調整しないといけない。
有休をたくさん消化する...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
普通に働いていれば、給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していれば自然に上がるので、評価制度があまり良くない。
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員同士が仲良いので、仕事の合間で色々話や相談ができる。
自分から色々覚えにいけば、仕事の幅は広がる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般管理職は、現場に寄り添ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスになると、部長クラスが言ったことをそのまま下にいうの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務で必要なものは会社負担で資格をとりに行かせてくれるので、事前に資格を取る必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、その...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
貴金属リサイクルの事業を行っているため、メーカーの景気や貴金属相場の影響を受ける。しかし、メーカーの景気が下がっても貴金属相場が上がったりする...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署にもよるが、業務のレベルの割には給料は高い方だと思う。一般職であれば、基本給、年齢給、評価給がわかれている。等級が上がった年は1万円くらい...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
産休や育休を取られる方はいるし、復帰して時短勤務される方もいる。最近になってようやく女性でも管理職になれる方が出てきた。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅手当があり給料面ではいたって普通だと思う。その他の手当はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低すぎて退職していく方が多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
セールスは各クォーターで目標があり、達成度に応じてインセンティブが支払われる。年間目標に対しての達成度に応じて、別途特別インセンティブもあった...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がいいと思ったことはなく、特に新婚になると家賃負担が大幅に増えて、しんどい。副業はもちろん禁止。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
勉強会などは比較的多く学習しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは転勤しない限りない。
その他福利厚生も余り厚いも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
目立った制度なし
リモートワークは部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は人によります。
中途社員には厳しいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リロクラブに加入している。エアバスの持株会がかなり割が良いと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブの割引率は大して大...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社で確定拠出年金の積立制度がある。
基本的なスタンスが終身雇用前提である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは支給されな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があることが救い。ただし、仕事が終わり帰宅する時間は深夜になるので家にいる時間はほとんど無い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内食堂やカフェなど働きやすい環境が充実している。支払いも給料から引かれるため現金を持ち歩かなくてもいい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚く、給与の6パーセントくらいで住める。それが定年まで続く為、安心してライフプランを立てられる。役職が上がれば上限も変わるため、昇...続きを読む(全168文字)
会社名 | 松田産業株式会社 |
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フリガナ | マツダサンギョウ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 35億5920万円 |
従業員数 | 1,624人 |
売上高 | 3510億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田芳明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-5381-0001 |
URL | https://www.matsuda-sangyo.co.jp/ja/index.html |
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