この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、使っている人は満足すると思うが、地方の人は使えないサービスが多く、メリットを感じない。
住宅手当は、普...続きを読む(全87文字)
松田産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松田産業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に松田産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、使っている人は満足すると思うが、地方の人は使えないサービスが多く、メリットを感じない。
住宅手当は、普...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は社員寮、借上社宅制度があるはあるが、社内規定があり全社員が対象ではない。副業は基本的にはNG続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生はそれなりに整っていると思う。
住宅補助も地域によって上限の差はあるが、かなりの補助が出るため、家賃は殆どかからない。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社八年目までは住宅手当てあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当はほぼなし。
大手企業から見ると福利厚生はかなりレベルが低い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い。充実している。家賃補助など良い待遇である。地域にもよるが、8万円程度出る場合もある。若手社員にとって、家賃補助が充実しているのでありがた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
風通しはよい
人間関係で困ったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が悪い
年間休日は116日であるのもそうだが、
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅手当が厚いです。
有給も所属部署には寄ると思いますが、取りやすい環境にあります。
女性は産休、育休を取得しておりますし、復帰する方もいらっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
借り上げの社宅があり、月々のおおきな出費を抑えることができるため、日々の生活費にゆとりが出る。
ベネフィットステーションと提携しており、かしこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスに加入しており、そのサービスを通して娯楽施設や飲食店などで割引が受けられる。また住宅補助が充実しており、実家が遠方で実家から...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
借り上げ社宅による家賃補助は上限額と年数制限はあるが会社7割負担と手厚い方だと思う。年数制限は8年だが、転勤になればリセットされてまた8年間補...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
福利厚生についてですが、家賃補助や家族手当など、基本的な福利厚生は整っており、不満は覚えなかった。ベネフィット会員という福利厚生サービスがあり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特筆するような福利厚生はありませんが、保養所、スポーツジムの割引、住宅手当くらいはありました。
なお住宅手当は男性のみ(女性は自宅から通勤でき...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
交通費は公共交通機関利用の場合全額会社負担。やむを得ずマイカー通勤の場合
距離相応のガソリン代支給有り。
本社総務部へ利用申請が必要でしたが、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業職でしたので、全国転勤がありました。それもあってか、家賃補助はかなり充実しており、9割は会社負担でした。また、家族手当も充実しているため、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅手当て等福利厚生は他の大企業に比べても遜色のないレベルだと思います。また、配偶者手当や子供手当てなどもあり家庭のある方には非常に良い制度だ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークや夏期休暇、祝日などにあわせて会社から有休奨励日に設定されている日が年間で何日かあります。
所属している部署の業務によって取...続きを読む(全177文字)
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有給:部署間の格差が大きい。営業職、現場職はほとんど取れていない印象。
事務職は半分以上取っている人が多い。
住宅補助:営業職は数年で全国移動してい...続きを読む(全246文字)
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社内制度はそれなりに充実しているのではないかと思います。社宅制度ありますし、家族手当てもあります。ただ、社宅は若い男性社員のみです。ねんげんがあり、8年で...続きを読む(全157文字)
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組織型経営を推進しており、社員一人ひとりが創造力を発揮することが求められます。
故にやりたいことがあれば、基本的にはトライさせてくれる環境にあると思いま...続きを読む(全173文字)
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育児休業制度を取得することができます。
住宅補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生があります。
ジョブローテーションなどの社内制度があ...続きを読む(全154文字)
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男性社員に関しては、8割程度まで住宅補助が出るため、給与の昇給が鈍くても全体としてみれば(特に若手に関しては)悪い給与ではないと思う。ただ、女性社員に対し...続きを読む(全319文字)
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完全週休2日制を目指しており、3連休があるとどこかでその分土曜出勤などをしなければなりません。
福利厚生はしっかりしています。住宅補助等もあるので、かな...続きを読む(全159文字)
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・新入社員だと8年目まで住宅補助金が出る(70%会社負担)。
8年後は会社負担が切れる。
・レクリエーションは年に4回程度あり。
・ジョブローテー...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員同士は仲良いので迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
訴え続けていても状況が変わらず、キャリアアップが見込めない。
部署による...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工程によるが、用事があっても有休を取れず、仕事のためにプライベートを調整しないといけない。
有休をたくさん消化する...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
普通に働いていれば、給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していれば自然に上がるので、評価制度があまり良くない。
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員同士が仲良いので、仕事の合間で色々話や相談ができる。
自分から色々覚えにいけば、仕事の幅は広がる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般管理職は、現場に寄り添ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスになると、部長クラスが言ったことをそのまま下にいうの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務で必要なものは会社負担で資格をとりに行かせてくれるので、事前に資格を取る必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、その...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
貴金属リサイクルの事業を行っているため、メーカーの景気や貴金属相場の影響を受ける。しかし、メーカーの景気が下がっても貴金属相場が上がったりする...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署にもよるが、業務のレベルの割には給料は高い方だと思う。一般職であれば、基本給、年齢給、評価給がわかれている。等級が上がった年は1万円くらい...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
産休や育休を取られる方はいるし、復帰して時短勤務される方もいる。最近になってようやく女性でも管理職になれる方が出てきた。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
すり身、廃品からの器金属の回収など割と地味めな仕事内容ですが、あまり大幅に下がるようなものでもなく、今後の会社の業績に期待が持てるのではないか...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
数年勤務すると30%程度の住宅補助がもらえます。TOIECの点数により月額給与が増える制度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一通りはあります。
名前だけはある会社らしく、ここに関しては悪いとこも特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
従業員のモチベーション向上:福利厚生が充実している会社では、従業員が仕事に対するモチベーションが高まります。
2. 人材の獲得と定着:優れた福...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
家賃補助などは社内規定があり5年目までは支給される。
保養所など、キヤノングループで保有している施設が使える。
テーマパークの割引券などは申請...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
全て揃っています、大企業にある福利厚生は全てあります、独自の福利厚生も素晴らしい物ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・残業代が1分から出るので、残業せずに帰れるのは良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・案件が増えると、残業が増えます。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。大企業らしく様々な福利厚生や学習支援が存在する。利用している社員もいるが、網羅できていない社員も多くいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇給するまでは住宅補助が出たり、オフィスカジュアルも導入していっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の額をもう少し増やし...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の周りは、ボーナスは給料の半分くらいだった。無いようなもので、嬉しいが頑張った意味がわからないとかんじた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
毎年社員旅行がある。国内、海外あるが自己負担や積立は無しで会社が負担してくれる。自分で海外に行くことがなかなかなかったのでとても良い経験になっ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 松田産業株式会社 |
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フリガナ | マツダサンギョウ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 35億5920万円 |
従業員数 | 1,500人 |
売上高 | 3510億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田 芳明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-5381-0001 |
URL | https://www.matsuda-sangyo.co.jp/ja/index.html |