朝日電器の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
全体的に真面目な人が多かったイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると毎日数字に追われます。半期毎、月毎で数...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
営業車を使用しないと仕事にならないため、テレマティクス制度の導入は社員の安全を守るという点では非常に良い仕組みを導入したと思います。
【気にな...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は帰りが遅くなりがちですが管理職以上じゃないと始業時になるまで社屋に入れないのが気になりました。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
休みが取りにくいことは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとメンバーが帰社してから色々な相談を聞く必要があ...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
期初の目標設定もきちんとありましたし、頑張った人は昇格出来ます。評価する制度は整っていたと思います。続きを読む(全56文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも昭和の家族的な会社でした。
扱っている商品も今後の需要は無くならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱い商品...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は実績を出せば評価されますが、基本的にスキルアップ・キャリア開発制度・教育の体制は無いと思ってください。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
BtoCなので消費者の状況によります。消費税の増税前ラッシュや地震などの防災グッズが特需で売れることもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
とにかく人当たりが良かった。会社の基本理念にあるとおり、人に対する思いやりが強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
上司によりけりです。パワハラする人もいれば優しい上司もいておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社企業も比較して給料が安価で...続きを読む(全114文字)