トーステのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年間3回あり(7月、12月、決算賞与)があったが業績、部署の成績に左右されるので、他の企業の2回のボーナ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
所属部署では残業代は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による、担当営業先によるというのが実態で、担当営業先が多い、大口...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本自由に営業させてもらえたので、自分のスキルを発揮したい方に向いている。
担当する営業先は多いが、関係性作りができればやりがいのある仕事だと...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性社員にを大切にしようという意識を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は大事にするが問題もある。
男性の仕事と女性の仕事は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性でも働きやすいと感じた。合う人合わない人はさまざまだと思う。わたしはそこまで長く働いていないのでよくわからないが、人はみんな良さそうではあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数多くのメーカーに対し、工場内生産設備となる部品（完成品含む）を提供しており、目立つことはないが、企業の根幹を支えているという実感を得ることが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与が年三回(決算賞与は業績に応じて）あり、月給の低さを賞与で賄うことができる。
営業成績を上げ、評価されれば、給与アップに繋がる為、モチベー...続きを読む(全162文字)

【良い点】
中小企業経営者やメーカーの開発設計者、調達部、製造現場担当者等々、様々な人との関わりを持つことができる。
商社兼メーカーの為、非常に多くの商材...続きを読む(全243文字)

【良い点】
営業では商社とメーカーのの両方の立場にあるため、この会社にしか出来ないような提案がお客様にできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
比較的に有給休暇も取得しやすかったです。部署内のメンバーにまずは相談してから上司に有給休暇取得の許可を得る感じです。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)