ホンダ四輪販売三重北の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
リサイクルまで一貫して一社でできるのは強み
【気になること・改善したほうがいい点】
車が減ってくる今後、どのように存続していくかは不明瞭である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
借り上げ社宅がありました。田舎ということもあり、割と広い部屋を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可です。住宅以外の福...続きを読む(全87文字)

【良い点】
いろいろなタイプのお客様が来るので、BtoCの営業力は鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の魅力に左右されるので、個人...続きを読む(全103文字)

【良い点】
直接お客様と対面する為、直に喜びを感じやすい。有難うとお言葉を頂けると何よりもやりがいにつながると思う。また、お困りの時の対応も必要なので、自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休店日がある為休みの日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな時でも常に帰りにくい雰囲気ではある。繁忙期は翌日の準備等でかな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新規は来店者のみで、基本的には既存のお客様メインです。関係を深めていけば紹介などで新規獲得する事も多かったです。一番うれしかったのはエンジンオ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当時はインセンティブの内訳がブラックボックス化していて、どんな評価で査定がされているのか分かりませんでした。その為、利益を上げていてもなかなか...続きを読む(全217文字)

【良い点】
実力で上に上がることができるので、売れている社員はどんどん昇進していく。もちろん課長の器のない人は昇格できないので、ある程度マネジメント能力は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休制度、育休制度を取得している女性スタッフは多く、パートとして戻ってくる方も多い。

メーカー協力のキャンペーンがあり、優秀スタッフは国内、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やったらやった分だけ金額として返ってくるところ。しっかりとポイントを稼げたら、手取りが100万円を超えるスタッフもいる。新人の平均は、人による...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年に一回上司と面談して、評価を数値化して確認します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司によってバラバラなことや、しっかり話し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
上長によって評価基準があいまいなので良い？上司に当たれば昇給が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも記載しましたが上長に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
外資系らしく福利厚生は少なく基本給は比較的高い傾向にあると思う。年功序列の文化もあまりない。生活に困らない程度の給与は貰える。
【気になること...続きを読む(全150文字)

【良い点】
昇給年二回とか大嘘です。毎回評価通知みたいな書類貰うけど上がったとしても数百円レベル。4年居てもまったく上がりません。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
若いうちに台数が売れ、昇給が早い人は
割と安定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前ほどインセンティブが跳ね上がる事がなく、業界自...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本給のベースアップもあるみたいだし県内で低くはないとは思う
決算賞与までつけばボーナスも総額いい方かとは思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
売れば給料はいい、保険も売ればインセンティブになるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと生活できないレベルになってしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
町工場の整備士としては一般的な年収である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がみなし残業の時間を超えており、長時間働いていても収入...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張ら無くてもある程度の給料は貰える。階段式の評価制度があり、周りのスタッフからの評価やどれだけ身内に車を売ったか、店舗の営業成績で評価が決ま...続きを読む(全115文字)