回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特によかったのは売らなくてもかなり給料がもらえることです。インセンティブ制を廃止した会社なので、売っても売らなくても月の給料は変わりません。...続きを読む(全218文字)
株式会社神戸マツダ
株式会社神戸マツダの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸マツダの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸マツダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
特によかったのは売らなくてもかなり給料がもらえることです。インセンティブ制を廃止した会社なので、売っても売らなくても月の給料は変わりません。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は他ディーラーに比べて平均は高いと思う。インセンティブがないため、基本給が高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
毎月の固定給などはインセンティブなどは発生しないが半期の頑張りがボーナスに反映はあるため有難いと感じる。
知名度もそこそこ上がっているため新...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
毎月の給与はインセンティブがないため、周りの営業に比べるとかなり低い。賞与は年間通して4-4.5倍ほどある。年収にすると同年代の営業よりは良...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
評価が半年ごとに決まって給料が決まるが成果をしっかり上げることができれば、多く給料を貰える事ができる。ただ成果を上げることができなければ以前...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
満足できる点はありません。評価制度については上司の好ききらいに関係なく能力で判断をされていました。個人的には面談などもあり良かったと思います...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
わたしが在籍していた当時は、保険、新車、中古車、整備費、部品などの販売状況と、顧客の点検、車検などの入庫件数によってお給料は大きくかわったと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格を取れば、月給があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとのベースが低い上に、上がりもひくい。上げるためには役職につくし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
しかし店舗によっては有給を断られることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がかなり低く共働き、残業なしでは...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
20代にしては年収は高い方だと思います。
しかし年功序列で上がる感じだとおもわれます。
評価に関しては、店舗によりけりだと思います。
大型店...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事は楽しいです。優しいひとも多いです。
クルマ好きの人には良いのではないのでしょうか。わたしはあまりクルマ好きではなかったですが、仕事とわ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みが取りやすく土日でも事前に申告すれば休むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで在席する店舗によって...続きを読む(全132文字)
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年収、評価制度については、最悪です。
出世したければ、製品知識をあげるのではなく、どうすれば気にいられるかの勉強をしなければなりません。
仕事は出来なく...続きを読む(全150文字)
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給料は驚くほど安く既婚者は共働きでないと絶対に生活出来ません、昇給は無いものと考えておいた方がいいです、サービス残業は月75時間ほどで、デタラメな残業指...続きを読む(全170文字)
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今は統合され神戸マツダになっていますが、当時はマツダ部品兵庫販売という社名でした。
10年以上前の事ですので、現状とはかなり違うと思いますが、給与面で...続きを読む(全175文字)
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給料はかなり安いが仕事量はとても多い、サービス残業が基本なので割りに会わない。
年功序列で給料があがることはなく昇進するしかないがポストが限られている...続きを読む(全161文字)
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年収はそこそこいいと思います。インセンティブ制度があるので頑張って稼ぐ事も可能だと思います。だが、リーマンショックや社内で色々と問題があり、インセンティ...続きを読む(全190文字)
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パートでしたが、時給も安く、残業はあまりつきませんでした。
通勤手当も少しでも市原が少なくすむよう、確か半年定期代だったような気がする。
退職する際...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
提案力や顧客対応といったスキルは磨ける
【気になること・改善したほうがいい点】
成績の付け方が不満。ギスギスしている店舗多が多く、お店の雰囲...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休みんなちゃんと取れている
基本的に女性には優しい傾向ある
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・パワハラなど非常に気を使って...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
確定拠出年金や退職金制度あるため普通。ベネフィットステーションもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が新卒しかないためきつい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
デザインや高級感はGood
【気になること・改善したほうがいい点】
燃費や実用性に欠ける車種が何台かあるため売れない。機種整理でどんどんこれ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休みは今後増える傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。毎週2日休むために自分の有給を使わないと休めない月が結構あ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
割と人数が多い会社で労働組合があるので何かあった際の安心感は大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はでない。副業は不可。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ゴールデンウィーク、盆正月は長期休暇になっていたのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日以外の交代休の日はお店が空い...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
得るものがなかったので、転職を決意した。飲み物は、全部セルフにしてはどうかと思う。そこの管理、清掃くらいでいいと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは満額でもらえたことがない。教室長になると手当がもらえるが、それがないとほぼ最低賃金で働くことになるし、...続きを読む(全107文字)
山口トヨペットの評価制度は、個々の成果とチームの貢献度をバランスよく評価するスタイルです。年収は業績に応じて昇給があり、成果主義を基盤にしていますが、社員...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
しっかり頑張れば上長の評価で年2回査定があるのでボーナスに反映されたり昇級できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私は良い評価をいた...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的にはインセンティブの割合が多い。粗利の何%かが基本給に加算される形となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、基...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の要素は一部ありますが、成果もある程度評価されます。評価基準は明確とは言い切れず、上司による差を感じる場...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
シフト制という点を活かして休みが自由なのはありがたいが、店舗による。知識をつけるための育成プログラムは立派。ただ、先輩とのマンツーマンはガチ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売は頑張れば頑張るほどいい
整備側は利益が少ないからか普段の業務で評価されることは少ない気がする、査定でほとんどが評価されると思う
販売は...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
業界の中だと多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が固定でかなり少ないのでそこは気になる。店長になると基本給の昇給が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地域型か全国型かで年収は変わってくる。
ちゃんと売り買い出来ていれば昇給していくし、ボーナスにも反映される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は営業職とサービス職で違いがあり、特にサービスメカニックの賃金は将来の会社の人材確保のたま離職者を少しでも減らす配慮が必要になってくると...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社神戸マツダ |
|---|---|
| フリガナ | コウベマツダ |
| 設立日 | 1941年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 794人 |
| 売上高 | 373億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本覚 |
| 本社所在地 | 〒652-0892 兵庫県神戸市兵庫区東柳原町3番10号 |
| 電話番号 | 078-671-5011 |
| URL | https://www.mazda-hgr.co.jp/sp/ |
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