ホンダ四輪販売三重北のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リサイクルまで一貫して一社でできるのは強み
【気になること・改善したほうがいい点】
車が減ってくる今後、どのように存続していくかは不明瞭である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
借り上げ社宅がありました。田舎ということもあり、割と広い部屋を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可です。住宅以外の福...続きを読む(全87文字)

【良い点】
いろいろなタイプのお客様が来るので、BtoCの営業力は鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の魅力に左右されるので、個人...続きを読む(全103文字)

【良い点】
直接お客様と対面する為、直に喜びを感じやすい。有難うとお言葉を頂けると何よりもやりがいにつながると思う。また、お困りの時の対応も必要なので、自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休店日がある為休みの日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな時でも常に帰りにくい雰囲気ではある。繁忙期は翌日の準備等でかな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
インセンティブは成績によって評価されるのでわかりやすい。ただ、会社からの評価はその時その時での社長の思惑がある商品がある為、柔軟に対応する必要...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新規は来店者のみで、基本的には既存のお客様メインです。関係を深めていけば紹介などで新規獲得する事も多かったです。一番うれしかったのはエンジンオ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当時はインセンティブの内訳がブラックボックス化していて、どんな評価で査定がされているのか分かりませんでした。その為、利益を上げていてもなかなか...続きを読む(全217文字)

【良い点】
実力で上に上がることができるので、売れている社員はどんどん昇進していく。もちろん課長の器のない人は昇格できないので、ある程度マネジメント能力は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若い人が多く、仲間との距離は近い。営業も基本的には反響営業なので、無理な新規開拓も必要がないところは良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)