ＳＩＣデジタルの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
新卒入社の場合、外部研修に３ヶ月いき、プログラミングを習得できます。
外部の人たちと交流でき、楽しく学習できます続きを読む(全62文字)

【良い点】
頑張った分評価されると思います。担当の上司によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
面白い仕事をしている！と言う感じではないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
怖い人はいないです。他人にあまり干渉しない人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを取るのが苦手な人が多いです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒の月収は他の企業よりも高い。
1年目の4月は給料がありません。5月が初任給です。4月支給されると思って3月アルバイトをサボると終わります
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性特有の働きづらさは特にありません。休暇を取っても怒られたりしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるけど無給です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどない。残業も人によりますがそんなに多くないと思います。
場合によって、在宅勤務が可能です
休みは取りやすいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
無理なことはさせられません。それぞれに合った仕事ができます。配属先によりますが新卒に優しい会社だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅補助あり。長期の育休を取ってる男性が多いです。(1ヶ月から3ヶ月)
健保のサービスで、スポーツジムやヨガの補助があったりします。
社内にコ...続きを読む(全141文字)

だいぶ古い口コミで記載されているKSOL会というものは、現在ありません。
ですので、その会費を給料から徴収されていることはありません。
企業型確定拠出年金...続きを読む(全109文字)

年度の切り替わりで、毎年会社全体の事業計画と、それぞれの部署の事業計画の発表があり、目標を持って新たな期のスタートを切っています。
体制や会議体が見える化...続きを読む(全146文字)

OktaやServiceNowといった、この規模の会社では触れる機会はあまりないと思われる技術を導入しており、それを事業に繋げるための活動を始めているとい...続きを読む(全185文字)

女性は少ないですが女性だからというハンデは特にありません。
新卒で入った女性であっても、リーダーや役職まで経験している人もいます。
また、育児休暇の取得に...続きを読む(全186文字)

リフレッシュ休暇と有給休暇があり、計画的に取得することができます。
決められた夏休みはありませんが、例えばお盆に有給休暇を取得して帰省するなど、調整が可能...続きを読む(全214文字)

【良い点】
少ない人員で案件を回しているので、自分の裁量で仕事を進めることができる。
新人でも自分から言えば、重要なポジションを任せてもらえることも可能だ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
積極的に意見が言いやすい環境なのは良い点だと思う。
また、社内の人数が少ないため、意見交換等が盛んである。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事を契約する会社は多岐に渡るので、様々な開発に携わることができる。
社員が少数なので、風通しが良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
客先常駐が多いため、人間関係をあまり深く気にせずに仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、部署によ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ユーザー系子会社やメーカー系子会社などと違い、様々な案件に携われるので、技術力は身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)

基本給は低いのですが、一人暮らしですと住宅手当が2万円と都市手当の3万円で増えて業界的な平均くらいになっていると思います。毎月の給料は手当で増えるので普通...続きを読む(全285文字)

KSOL会というのが存在するが、存在意義があまりない。
会費は役職などでまばら。
忘年会や冠婚葬祭への補助などが行われるのみで、具体的に何かを導入する...続きを読む(全162文字)

企業としての強み(コアコンピタンス)が無い点です。
現在はオフショア開発も盛んであり、コアコンピタンスが確立されていない下請け企業は、いずれ人件費の安い...続きを読む(全198文字)

入社理由として、大手メーカと直接やり取りしているという点があったのですが、実際は2次請けだったというギャップはかなり大きかったです。
パッケージ開発をし...続きを読む(全176文字)

会社として、女性の労働環境を向上させるための取り組み等はおこなっていないと思います。
ソフトウェア開発の業界は大体そうですが、社員の男性:女性の比率は9...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスはプロジェクト次第であり、安定しているプロジェクトだと定時で帰れたりしますが、忙しいプロジェクトだと、残業や休日出勤が多くなり、プライ...続きを読む(全214文字)

社員と管理職の関係はほとんどありません。
管理職は、事業戦略や年度毎の目標を社員に発表することはありませんし、プライベートでの関係も希薄のため、社員は会...続きを読む(全168文字)