鹿児島産業貿易のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
派遣契約満了。基本的に3か月単位で社員が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昼過ぎに出て来て気付いたら帰ってるが、あれは...続きを読む(全139文字)

【良い点】
派遣なので自分次第。帰ろうが休もうが自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多めの人は10時過ぎとかまでやってたが、今思うと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が多い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がたまに来るのですが、本当に来るだけ。後は過去の社長歴や方々に散らばった...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特に無い。派遣しかいないのでそもそも福利厚生という概念が存在しなかったと思う。正社員がいたかも不明。契約社員・派遣社員が順繰りに辞めては入る...続きを読む(全134文字)

【良い点】
当時の上司が派遣社員の私でも経験を積んだ方が良いという事で海外出張に連れて行ってくれた。社長は反対していたみたいだが、結果として商材の輸出に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
鹿児島にしては時給も良く、残業を推進する社風なので、稼ごうと思えば幾らでも稼げる。但し、残業する程の仕事量は特に無い。仕事を作ろうにも基本的...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣社員でも能力によっては海外出張の機会がもらえる。営業というよりは、貿易実務などの業務が大きい割合を占めており、様々な事が学べる環境ではあ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
鹿児島産鮮魚の引き合いは世界中からあるので、如何にそれらを輸出していくかなどを考えるのは楽しかった。ただし、社長含め全員雇われの第三セクター...続きを読む(全326文字)

社長がとにかく何もしない。ミーティング時に言う事と言えば、昔の鹿児島男児はどうのといった、何の得にもならない話。しかしながら、株主が県漁連などの安定して...続きを読む(全159文字)

【良い点】
1回だけ面談があった。1回だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度でも言うけど教育がない。会社も教育がないと理解していながら教育...続きを読む(全80文字)

【良い点】
マネジメント業務に触れられる機会は早いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性の低い接客業務がメインなので、自分で勉強していく必...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若手でも仕事の裁量はありました。また、担当外業務や社内イベント担当など若手にはタフアサインメントする会社なので、ビジネス的な基礎体力が早期に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
LVMHグループの合同研修があり、サブクラスなど集めての勉強会が他ブランドとの交流会で意外なほど興味深く面白かった
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ひととおり、オンラインの教育サービスなどは設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの教育サービスは毎年ほとんど変...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制は本社で研修をしてから、店舗での研修
店舗ごとに異なり、初めは特定のカテゴリのみの接客とされるため分からなければ教えてもらえる続きを読む(全73文字)

【良い点】
勉強会の定期開催や、スキルアップ研修などが頻繁に行われており、積極的に参加することで、知識を深めることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
日々業務をしていると自然と生花の知識・祭壇作成技術は向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあったみたいなんですが、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
平社員で入社して半年～1年以内には副店長に昇格することがほとんど。年齢とかも関係なく、副店長育成のカリキュラムが半年で終わるので割とすぐ副店...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分で考える環境にあり、たくましさが身につくといえる。拘束時間も長いので、ここである程度立ち回ることができれば他でも通用すると思われる続きを読む(全73文字)