富士火災海上保険の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

【退職検討中理由】
・労働環境…常に人材不足、配属部署、地域、支店にもよると思うが残業は当然、サービス残業や休日出勤の暗黙の強制があり、是正される気配が...続きを読む(全172文字)

AIU社との合併が社内で囁かれていたことと、2013年3月に希望退職を実施したことが原因です。実際に今年の7月にAIU社との合併が公表されました。それまで...続きを読む(全176文字)

基本的に見て、向き不向きの激しい仕事です。
多くは独立独歩型の人が向いていると思います。
ここからは個人的見解ですが、
もし、ある程度公私のついた生...続きを読む(全187文字)

正社員として採用されたはずだったのが、何故か個人事業主扱い。
個人事業主扱いなので、保険は国民保険に加入(厚生年金ではない)
それについての説明がなく...続きを読む(全157文字)

教育係の先輩事務員さんがいましたが、先輩の仕事量が多く、あまりの忙しさ故、まったく仕事を教えていただく時間がとれませんでした。先輩は私に早く仕事を覚えても...続きを読む(全152文字)

人員のスリム化、経費の圧縮の影響で、とにかく人が足りない。大手とやりあうには、独自性が必要というが、当然限度というものがあり、ドラスティックにやり過ぎて、...続きを読む(全160文字)

慣れれば既婚独身問わず、女性が働きやすいとても良い職場だとは思いますが、仕事は単調で変化がないため、スキルやキャリアを高めていくのは少し難しいかと感じまし...続きを読む(全163文字)

退職を検討する理由は、労働環境の変化です。私の勤めている部署で人員削減が進められ、一人一人が処理する業務量が倍々で増えたためです。仕事と私生活の時間の両立...続きを読む(全151文字)

業績の悪化が顕著であり、自分自身と会社の将来に閉塞感を感じたからです。ここ最近の社内の空気感も悪化しているように思いました。
事業費(人件費)を切り詰め...続きを読む(全286文字)

転勤をする機会が多い。結婚して家族が増え、幼稚園や小学校に入学するときのことを考えると子供が対応できるかが心配だった。事実、上の子供が幼稚園の時に転勤。入...続きを読む(全158文字)

評価と人材配置について疑問を持ったから。
実際の業務よりも学歴を重視して配置転換を行っているように感じた。
また、希望退職のはなしも上がっており近い将...続きを読む(全173文字)

社風 :風通しが悪すぎる
待遇 :悪くなる一方
業績 :悪くなる一方
労働環境 :劣悪
仕事内容 :雑務が多すぎる、方向性が定まっていない為、無駄...続きを読む(全156文字)

今回は、経営判断による希望退職制度を利用しての退職。今回は大幅な人員削減のため
当グループ内での存続は無理とのことで退職を検討しました。
社風について...続きを読む(全231文字)

既に分水嶺を超えており存続は不可能。
営業戦略も商品・サービス等も差別化されておらず、体力からしても抜本的な対策等を立てるのは極めて困難。
AIU社と...続きを読む(全162文字)

業績悪化による退職勧告、2008年から2009年頃かなりの総合職が肩叩きに遭い閑職に追いやられて退職に追い込まれた。精神的疾患や営業成績不振者がターゲット...続きを読む(全168文字)

研修は、しっかりありますし、研修期間中のノルマ達成は、可能な範囲ですが、研修終了後も研修期間中と同等の収入を確保するのは、格段に難しくなりました。研修終了...続きを読む(全196文字)

中堅だから仕方ないかもしれないが、他損保に比べ仕事量は多い割に給料が低かったこと。また当時査定部署に居たのだが、契約者や代理店からの恫喝も日常茶飯事で、電...続きを読む(全162文字)

退職した当時、損害保険会社の統廃合が盛んであり、その荒波の中、富士火災だけは、どこの保険会社からも合併の話が無く、今に至るまで独立系の損保として生き残って...続きを読む(全154文字)

富士火災では営業の外交員として勤務。良い会社だったと思う。自分に別の目標ができた為退社。待遇も問題ないのでよいとおもいます。社風はAIGとの業務提携によっ...続きを読む(全156文字)

お給料はどんどん下がっています。働いた分のお給料はちゃんともらえない場合もあります。時間外も勝手にカットされてます。仕事量に関係なく退社時間の決められるの...続きを読む(全209文字)

契約期間満了のため。代理店おもに不動産担当していましたが、代理店個々の保険業務の知識が低く、あくまで補足業務の意識が高かった。収入保険が低く作っては廃止が...続きを読む(全166文字)

当時PA研修社員として契約社員扱いにて在職していましたが、人の入れ替わりが激しく毎月2～3人程度入って来ては同数程度辞めていくという状態でした。直販登用ま...続きを読む(全162文字)

在職していた時のことはあまり思い出せない。
つらかった、としか言えない。しかし、何がつらいかわからないくらいにつらかった。
女性であるため拘束時間は短...続きを読む(全298文字)

建設業を中心にした労災保険を主力商品とする。
よって建設業界の景気の停滞を受け、
主力商品であるが他社商品との比較において特段の魅力なし。
よって、...続きを読む(全152文字)

管理部門だったということもあるかもしれませんが、社風や給与・福利厚生を含めた待遇面や人間関係には全く不満はありませんでした。
ただ、社会や取り巻く環境、...続きを読む(全152文字)