ソニー損害保険の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全63件）

【良い点】
・勤務時間は比較的きちんと管理されており、残業は少ない。
・業務のマニュアル化が進んでおり、指示を守れば大きなトラブルは起きにくい。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事故関係者からの心無い言葉にメンタルをやられて退職を決めました。普段接することのないような乱暴な言葉遣いをする方々...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人自体はとても良いしここを超えられる職場はやっぱりありませんでした。辞め対という気持ちはみんな持っていて共感してくれるので、自分のやりたいこと...続きを読む(全221文字)

【良い点】
非常に休みやすい職場、お子様がいる方は気兼ねなく休める環境なのでとても良いと思う
体調が崩しやすい方にも向いている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とにかく忙しいので時間が過ぎるのが早いです
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり配慮に欠けた社員が多い点。
いかなる個人情報は周囲に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事が大変だからこそ、社内では助け合おうという雰囲気が強かった。上司や同僚含め良い人が多く、人間関係で困ったことは一度もなかった。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
転職先と比較すると福利厚生は非常にいいと思います。単身赴任手当は拡充され、自宅への帰宅費用も月2回まで負担してくれます。給料も大手には負けるか...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人間関係は比較的良好な職場だと思うがそれ以上でもそれ以下でもない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が現場状況を把握出来ていないだ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自身のキャリアにおける新たな挑戦と成長の機会を求めたからです。ソニー銀行での経験は非常に貴重で、多くのスキルを習得し、素晴らしい同僚や上司とと...続きを読む(全282文字)

【良い点】
社内環境はすごくよかった
相談体制も整っており、事故対応がかなり大変な分、周りはみんな優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事故対...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
したからの意見は通らず、上層部がいかに顧客獲得するかしか考えていないと思う。
広告費にお金をかけすぎて、オペレータ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
私がいた部署の社員は、上司含めて嫌な人が一人もいない。人間関係は良好に感じるし、業務内容上個人プレイのため、一人で業務に集中したい人は向いてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職を申し出てからは、最後までこちらのキャリアに対する提案をしてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申し出る前から...続きを読む(全111文字)

【良い点】
退職手続きはたんたんと事務的に進むので不満はなかったです続きを読む(全34文字)

【良い点】
職場環境や立地はとてもいいです。都会で働きたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
うたれづよい方だと思っていましたが...続きを読む(全151文字)

【良い点】
人が良かったので退職を迷った。仕事もだいぶ慣れてきていたのでそういった点では迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人は大...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく人に恵まれていたので、転職を迷った。これ以上良い人に囲まれた職場はないと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での不...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事を家に持ち帰ることはないため、仕事
とプライベートをうまく切り替えできる人はワークライフバランスはとれると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい仕事じゃないと気づいたため。
成長できないため。続きを読む(全51文字)

【良い点】
退職を申し出た時、すんなりと退職させてもらいました。
また、有休も全て消化することも出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全169文字)

【良い点】
家庭の事情などにより、短期間で退職することになってしまいましたが、有給休暇は全て消化させてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全280文字)

生ぬるい環境。特に目標もなくゆるくやっていきたいなら向いているかもしれないが向上心のある人や現場の脆さに気づいた人はみんな退職していく。続きを読む(全68文字)

人事制度の見直しで、総合職の役職を7段階に減らしたのに、部長〜役員までの間に、部門長やそれに相当する謎の役職を作るので、人事制度を見直した意味がない。
専...続きを読む(全342文字)

【良い点】
優しく穏やかな人が多い。
一部いまだにパワハラする人がいる様だが本当にごく少数。
有給も1ヶ月前に申請すれば好きに取らせてくれるし突発的な休み...続きを読む(全498文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターに階級を設けすぎており，そこに長くいる人がどんどんと権力を持つ。平等に評価され...続きを読む(全87文字)