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株式会社大塚

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大塚のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大塚のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大塚で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大塚の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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大塚の 学生による会社の評価

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大塚の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社大塚の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年9月1日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的残業は少なく、たいていは定時に帰宅することができました。それなりに給料もいただけ、賞与もありました。
時期に合わせて会社がノー残業デー...続きを読む(全194文字)

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    株式会社大塚の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいがあり自分の成長にもつながります。何をすべきかを自ら探す行為が成長の要になります営業力素つけたい方にはお勧めいたします。
    【気になる...続きを読む(全180文字)

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    株式会社大塚の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    課題解決のポイントが明確になり、提案が直接結びつくようになりました。これまでよりもすばやく的確に考えられるようになったと思います。一歩上の視点で物事を考...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    大塚の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大塚の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競争させる体制が整っていて自己開発にせいをだせるところ
    売ったら売った分の評価はしてくれるとこころ。しっかりとして報いはあるのでがんばれるき...続きを読む(全179文字)

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    株式会社大塚の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年4月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    トップダウン型の経営形態であることには間違いはないが、形式上だけでも非管理職の意見を取り入れようとする姿勢がある。そのための時間は業務時間外...続きを読む(全183文字)

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    株式会社大塚の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく結果を出さなければ延々と嫌味を言われ続けます。もちろん結果を示している人はその限りではありませんが。
    年収は良くも悪くも大きく差が開...続きを読む(全195文字)

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    株式会社大塚の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    仕事と生活のバランスは取れた方だと思います。人によって違いますが仕事の量はそれほど多くはなく、ただ、時間配分を気にかけてないと後で痛い目にあるので気をつ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社大塚の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年10月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    はじめから本格的な仕事ができる
    【気になること・改善した方がいい点】
    無理やりすぎるところが少々ある
    自分がすすめてするより他人に...続きを読む(全160文字)

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    株式会社大塚の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    【気になること・改善した方がいい点】
    Webマーケを担当してましたが営業の会社だと思います。色々と新しいチャレンジもやらせてもらえるの...続きを読む(全156文字)

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    株式会社大塚の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 正社員

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    とにかくパソコンが好きで、それに関わる仕事がしたいと思って入社したのがきっかけでした。さらに大学や専門学校でプログラミングの勉強をしていなくても採用して...続きを読む(全153文字)

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    株式会社大塚の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 法人営業 正社員

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    自分の考えたことを発言できる場はあったように思います。さらに便利に、さらにつかいやすくという点を重視していました。したがって自分の裁量でものごとを勧めら...続きを読む(全152文字)

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    株式会社大塚の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由は自由な社風が気にいった点です。
    入社後は若い社員が多く、活気にあふれていると思いましたが、仕事環境に不満をもっている社員をそのまま放置してい...続きを読む(全160文字)

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    株式会社大塚の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    医薬事業ということもあり、景気には左右されず、
    年に3度のボーナスや長期休暇制度がありました。
    福利厚生施設として社有の宿泊施設がありましたが、
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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本原燃株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    原子力業界における一通りのスキルが身につくため、電力会社に受からなかった人がこちらでスキルを身につけて転職するケースをたたみかけた。
    大卒以...続きを読む(全200文字)

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    理研アルマイト工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) その他 正社員

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    【良い点】
    業務で必要と判断した資格に関しては受験させてもらえる。ただし、基本的にフォークリフトやクレーンなどの現場系のものばかり。人手不足なので手を上...続きを読む(全200文字)

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    日鉄プロセッシング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    必要な資格は会社負担で取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よく会社全体で教育を実施してるが、形ばかりで、現場では反映されてない。続きを読む(全77文字)

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    SSA工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事に使う資格は取らせてもらえる。新人ならマナー講習や図面の読み方などの講習もあり。ジョブローテーションがあるので複数の部署で経験が積めると...続きを読む(全82文字)

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    大和鋼業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度は3ヶ月〜6ヶ月あります。資格取得支援も充実しており、会社が全額負担してくれます。
    スキルは自分自身でつけるほかないです。
    【気にな...続きを読む(全135文字)

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    中国電線工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    免許取得等負担してくれます。その分の交通費も負担してくれました。
    研修制度も充実しており、外部への研修は楽しかったです。続きを読む(全66文字)

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    株式会社姫路鍍金工業所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部下の教育が全くできていない、基盤がないため皆がそれぞれ独自の価値観や感覚で作業をしており人が辞めると何も残らず...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ユーバーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎週部署ごとに勉強会があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性社員は多く、研修は男性中心で、制度としては不十分な気がする。年功...続きを読む(全148文字)

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    株式会社栗本鐵工所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルアップや資格取得に対して手厚いフォローがあり、研修や勉強の機会も積極的に用意されていた。上司や先輩からの助言も受けやすく、安心して挑戦...続きを読む(全88文字)

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    JFEスチール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得は、全員にチャンスがあるわけでは無いのが、絶妙。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サビ残でぐったり心身ともに疲弊してるので家...続きを読む(全96文字)

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    大塚の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大塚
    フリガナ オオツカ
    資本金 5000万円
    従業員数 30人
    売上高 10億5471万3000円
    決算月 8月
    代表者 大塚正浩
    本社所在地 〒427-0111 静岡県島田市阪本3272番地の2
    電話番号 0547-38-1188
    URL https://www.o-tuka.co.jp/index.php
    NOKIZAL ID: 1435224

    大塚の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。