日本原燃のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
休暇は取りやすい雰囲気だと感じた。
飛び石の中日に休暇を取得して大型連休も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
家族の行事で休暇を承認...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給料と福利厚生は確かに良い
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境や手順が著しくなく会社のルールやシステムも教える気がなくわからない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
原子力と言う特殊な環境に関わることができ安全に関する考えも最高レベル
【気になること・改善したほうがいい点】
システムや設備は最高レベルでもそ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
夏季休暇を指定された期間で3日間取得することができ、休みを申請しやすい環境である。毎年一定金額をもらうことができ、使えるところ
【気になること...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
化学系と記載があるが、化学系ではなくほとんどが機械系の仕事であること。
竣工すると話しているが、竣工するかはよくわ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備を管理している部門だと年間400時間程度残業があり、工事に伴い休日に出勤しなければいけないことがある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
仕事をしていれば年齢ごとに昇給していくため、言われたことをこなしていればいいと思う。
ボーナスも一定金額もらえ、ボーナスが下がったと言っている...続きを読む(全94文字)

【良い点】
日本でここでしかしていない事業であることから、竣工することができれは安定すると思う。
原子力事業はなくならず、なくなったとしても工場を無くすの...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
青森県での永住が求められる環境が影響としては大きかった。
東京勤務はないわけではないが、所属部門により可能性が変わ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
そこそこ仕事をしていれば、年功序列で役職がついていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であるため、どれだけ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)