この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には口頭でのOJTのみ。必要な資格フォークリフトやクレーンは就業時間中に取りに行かせてもらえる。一部、外部講習も受けさせてもらえる。
【...続きを読む(全135文字)
日鉄プロセッシング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄プロセッシング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日鉄プロセッシング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には口頭でのOJTのみ。必要な資格フォークリフトやクレーンは就業時間中に取りに行かせてもらえる。一部、外部講習も受けさせてもらえる。
【...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルーチンの繰り返し。変化を求めない人には良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の性質もあり、10年前と変わらない仕事がままあ...続きを読む(全185文字)
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基本ojtによる教育だか、必要に応じて
資格を取得できる環境にある。補助もでる。新日鐵住金の子会社ならではある。
ただ、講義内容が一般的な内容が多く
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在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月16日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月21日【良い点】
OJTを通してプレゼン、社内コミュニケーション、電話対応などの社会人基礎力は丁寧に教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
人手不足が進んでいくと思うのでBPO事業自体は伸びていくんだろうなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルや経験が対...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月28日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が合併で年収が下がるかもしれない
2人一班でチームが成り立っているので、組んだ相方と相性が合わないとそれでしば...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場勤務の割には、比較的給料は多い方なのかなと思う。ボーナスもさほど悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務で夜勤等もあるが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
二交代だと4日勤務で2日休みという勤務なので、比較的予定は立てやすい
三交代制になると5日働かないといけない。夜勤前の休日が1日しかない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
名前だけを聞くとすごい大手と印象を与えられる社名に親会社の名前が入っているので自慢ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のシ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
親会社自体は伸びているので比較的安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
車業界で不祥事があるとこちらにももちろんとばっちりがくるので、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にオペレーターになると、日々単純作業をするので変化を求める人には向いていない、苦痛になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性が不当に扱われているという印象はなし。むしろ、同じ高卒でも男性は現場に配属されるのに対して、女性はバックオフィス部門に配属されるため、高卒...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署の上司、同僚には不満がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の会社の成長が見込まれず、勤務地も私には合わなかったため退職を検...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与は多く、4.5ヶ月分程度を2回に分けて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年まであった定期昇給が廃止された点。新規入職...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
場所によると思われるが、事務職であれば有給休暇の取得は容易である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く場合は、稼働計画により有...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 日鉄プロセッシング株式会社 |
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フリガナ | ニッテツプロセッシング |
設立日 | 1947年8月 |
資本金 | 4億7300万円 |
従業員数 | 296人 |
売上高 | 278億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赤松將雄 |
本社所在地 | 〒590-0947 大阪府堺市堺区熊野町西3丁2番7号 |
電話番号 | 042-554-4811 |
URL | https://www.matsubishi-kinzoku.co.jp/ |
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