吉田泰産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員同士はコミュニケーションが取れているので、仕事は楽しくできる時も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に距離感が近すぎる...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しづらく、モチベーションが維持できない。悪循環。業務量と給与が見合ってないことがままある。明確な昇給制度と、...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあるものの消化しづらい空気があった。また、残業もやって当たり前という空気があったので、ノー残業デーを作るな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社会の役に立っているという実感はあるので、その点についてはやりがいを感じることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が給与に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
教育に関しては個人能力に依存するので伸びる人は伸びるし、伸びない人はずっと伸びない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育制度...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みの日は決まっていた。休みの日に連絡が来る事もあるが、頻度は少ない。
定時以降の残業はそれなりにあったが、遅くても20時までには退社できて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人手不足が原因なのもあり教育できる人がいなく自分で学んでいくスタイルなので自分のペースで仕事を覚えたい人にはおススメです。
【気になること・...続きを読む(全218文字)

【良い点】
思いあたらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場研修に行った際に外国人が8割で日本人が2名しかいなくて放置されたので入社時や研...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ミスをしても怒られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人指導を全く行わず、ある程度仕事ができるようになるとかなりの業務責任をい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
毎年5人は最低でも退職しているので入社1年目から役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員や役職者がほとんど退職した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務職にしては給与が良いところ。
休みが取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者以外で女性の管理職がいない。そのた...続きを読む(全226文字)

【良い点】
育休や産休も取りやすく、復職率も高い。復職後も時短勤務が可能なため、女性は働きやすいと思う。
営業の女性比率も年々増加しており、女性でも管理...続きを読む(全186文字)

【良い点】
生理休暇や育休、産休など、サポートが充実している。
近年は女性総合職も増えており、希望にあった働き方ができる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別問わず育休は取れると思います。
会社全体の女性社員が少ないのもあってかとても働きやすい空間ができていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自分は男性ですが、女性は働きやすいと思います。ただ、制服が嫌ではなければです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとても楽な環境...続きを読む(全88文字)

【良い点】
事務経理部門はもちろんのこと、比較的営業の女性採用も多く、管理職への登用も増やしていこうとしていた。産休や育休も積極的に取っていた方も多かっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
これから妊娠する予定がある方や、お子さんがいる方はこの会社では厳しいでしょう。
嫌な顔をされる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
子供がいる人は定時で帰っているので、部署によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性社会
女性は制服(スカート)着用続きを読む(全78文字)

【良い点】
子持ち家庭では、突発的な病気なども嫌がられず休ませてくれる。
在宅への切り替えも可能だが、結局これも部署による。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休・育休については取りやすい職場だと思う。
また、比較的風通しの良い職場なので体調不良や家庭の事情等の突発的な休暇も取りやすい。
【気にな...続きを読む(全199文字)