吉田泰産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休みの日は決まっていた。休みの日に連絡が来る事もあるが、頻度は少ない。
定時以降の残業はそれなりにあったが、遅くても20時までには退社できてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人手不足が原因なのもあり教育できる人がいなく自分で学んでいくスタイルなので自分のペースで仕事を覚えたい人にはおススメです。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)

【良い点】
外国人はみんな優しくて人間関係は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべき事が多くあるのに改善しようともせず、退職ラッシュを...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業をすると30分単位ではしっかりとつけてくれるが早出は仕事じゃなく移動と言われつけてもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全213文字)

【良い点】
産休制度がたぶんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性より女性の方が多い職場なのに女性が夜遅くまで残らせてるのはかなり印象が悪い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員旅行のお金を会社が少しだしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長旅行に事情があり参加できない場合に社長が直接話しにきて参...続きを読む(全117文字)

【良い点】
思いあたらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場研修に行った際に外国人が8割で日本人が2名しかいなくて放置されたので入社時や研修...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ミスをしても怒られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人指導を全く行わず、ある程度仕事ができるようになるとかなりの業務責任をいき...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社長の思いつきで社内レクリエーションや旅行が行われます。そういうイベントが好きな人は向いていると思います。
ただし、新入社員がすぐに退職してい...続きを読む(全444文字)

【良い点】
人によっては良い点になると思うので、記します。この会社は遅刻に寛容な会社だと思います。平均すると週一遅刻している人がいました。バレなきゃオッケ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
社会人としてのスキルは鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしての成長は評価的に難しい。
技術力を上げたいと思ってる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修が多く手厚いがその分業務に支障が出てしまう部分がある。
人事と現場でギャップがあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
教育体制などは管理部門にはありませんでした。
営業、開発などはスキルアップのための資格取得奨励があると思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの支援はありません。スキルアップの支援もなし。有ったところで活かせる会社ではないと思います。仕事で生...続きを読む(全107文字)

【良い点】
手上げ研修制度が整っており、自信で応募することで様々な研修を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態は、業務が多くて...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署異動は公募制のため、希望は通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しい。ある程度スキルのある人が働く会社である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
希望を出せば他の部署に行ける可能性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署ローテーションは無い、
自分から声を出す事が大事。続きを読む(全78文字)

【良い点】
高齢の方への対応も多く、説明力などは身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度はありますが、キャリアでしか使えない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修制度など何もなくすべてをひとりでこなさなければならないので自分で調べたり学んだりできる人はとてもやりがいがあるのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発のための制度はなく、若手社員を教育するという風土は一切ありません。仕事のやり方を身に着け...続きを読む(全120文字)