島津サイエンス西日本の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してからどうなったかは知らないが、当時の社長が曲者だったのと、働いていた部署は部下も幹...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の中でも管理職候補者の教育が全くなかった為、人が足らなくなると突然管理職をやるよう言われたりもするので、色ん...続きを読む(全86文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の子会社という肩書きはご立派だが、ベンチャー感は否めず経営ごっこをしている感じである。
社...続きを読む(全203文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に倒れる社員は何人かいる会社だった。真面目で熱心な人ほど倒れる。
基本会社も周りの社員も...続きを読む(全158文字)

【良い点】
結果がそのままボーナスにひびく
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスを評価するソフト等が導入されてはいるが単純に部下の管理をする...続きを読む(全216文字)

【良い点】
上長によるが有能な上司の下で働ければ人間的にも成長がなできるため働きがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行してお...続きを読む(全213文字)

【良い点】
担当を持ち個人の裁量で動ける範囲が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自身で行うしかない。先輩や上司から懇切丁寧...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男性営業員からの視点

女性事務員は繁忙期以外に残業はほぼなく、ライフバランスをとりやすいようにみられた。月末月初はそれなりに忙しく、2時間...続きを読む(全227文字)

【良い点】
残業規制などに取り組み、サービス残業はほぼない状態である。水曜日はノー残業などとして取り組み、それが根付きつつある。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

女性の営業こそいませんでしたが、伝票処理や経理関係は女性で全てを占めていました。とてもやりがいがあると聞いており、正社員登用も可能とのこと。
また、派...続きを読む(全171文字)

福利厚生は、書籍購入制度(自己啓発に当たる書籍は会社が負担してくれる)、自社株を持てる制度ぐらいしか思いつきません。福利厚生はほとんどないといってもいい...続きを読む(全175文字)

個人が目標達成しても、所属する課や支店が達成しなければあまり賞与への還元は期待できません。
チームとしての評価が重要です。しかしながら、商社故のやりが...続きを読む(全194文字)

労働基準法に完全対応しています。
数年前までは終電当たり前、終電逃しても営業車で帰宅が当たり前でしたが、現在は改善されています。
月の残業は30時間...続きを読む(全174文字)