島津サイエンス西日本の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してからどうなったかは知らないが、当時の社長が曲者だったのと、働いていた部署は部下も幹...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の中でも管理職候補者の教育が全くなかった為、人が足らなくなると突然管理職をやるよう言われたりもするので、色ん...続きを読む(全86文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の子会社という肩書きはご立派だが、ベンチャー感は否めず経営ごっこをしている感じである。
社...続きを読む(全203文字)

【良い点】
結果がそのままボーナスにひびく
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスを評価するソフト等が導入されてはいるが単純に部下の管理をする...続きを読む(全216文字)

【良い点】
上長によるが有能な上司の下で働ければ人間的にも成長がなできるため働きがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行してお...続きを読む(全213文字)

【良い点】
担当を持ち個人の裁量で動ける範囲が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自身で行うしかない。先輩や上司から懇切丁寧...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男性営業員からの視点

女性事務員は繁忙期以外に残業はほぼなく、ライフバランスをとりやすいようにみられた。月末月初はそれなりに忙しく、2時間...続きを読む(全227文字)

【良い点】
残業規制などに取り組み、サービス残業はほぼない状態である。水曜日はノー残業などとして取り組み、それが根付きつつある。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

女性の営業こそいませんでしたが、伝票処理や経理関係は女性で全てを占めていました。とてもやりがいがあると聞いており、正社員登用も可能とのこと。
また、派...続きを読む(全171文字)

福利厚生は、書籍購入制度(自己啓発に当たる書籍は会社が負担してくれる)、自社株を持てる制度ぐらいしか思いつきません。福利厚生はほとんどないといってもいい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員の方々は総じて人柄が良く、安心して働ける雰囲気が感じられました。工場の方々は気さくで親しみやすく、現場でも丁寧に接してくださったのが印象...続きを読む(全384文字)

【良い点】
【良い点】
人は比較的いい人が多いです。社内での競争……も特にないように見えました。ある意味みんなマイペースです。プライベートについては会話...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルがとにかく低い。パソコンすら使えない人が多い。ベテランが幅を利かせているが、そういう人ほどIT能力が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に守られて一般社員の責任にする事出来る。中間管理職通しで傷を舐め合っていた印象。部活をどう引き上げたいかの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)