島津サイエンス西日本の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してからどうなったかは知らないが、当時の社長が曲者だったのと、働いていた部署は部下も幹...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の中でも管理職候補者の教育が全くなかった為、人が足らなくなると突然管理職をやるよう言われたりもするので、色ん...続きを読む(全86文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の子会社という肩書きはご立派だが、ベンチャー感は否めず経営ごっこをしている感じである。
社...続きを読む(全203文字)

【良い点】
結果がそのままボーナスにひびく
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスを評価するソフト等が導入されてはいるが単純に部下の管理をする...続きを読む(全216文字)

【良い点】
上長によるが有能な上司の下で働ければ人間的にも成長がなできるため働きがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行してお...続きを読む(全213文字)

【良い点】
担当を持ち個人の裁量で動ける範囲が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自身で行うしかない。先輩や上司から懇切丁寧...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男性営業員からの視点

女性事務員は繁忙期以外に残業はほぼなく、ライフバランスをとりやすいようにみられた。月末月初はそれなりに忙しく、2時間...続きを読む(全227文字)

【良い点】
残業規制などに取り組み、サービス残業はほぼない状態である。水曜日はノー残業などとして取り組み、それが根付きつつある。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

女性の営業こそいませんでしたが、伝票処理や経理関係は女性で全てを占めていました。とてもやりがいがあると聞いており、正社員登用も可能とのこと。
また、派...続きを読む(全171文字)

福利厚生は、書籍購入制度(自己啓発に当たる書籍は会社が負担してくれる)、自社株を持てる制度ぐらいしか思いつきません。福利厚生はほとんどないといってもいい...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が定着しないイメージ。新しい人が入っても1.2年でやめてしまい、次の人材が育たない、のような危うさを感じ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員であれば、自身の裁量で好きに数字を積み上げられる。
また、管理職になる事によって、自身の判断で営業所の運営ができる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
会社の存続という意味で緩い環境が与えられないので、よく捉えて言えば鍛えられますし、直接的に言えばパワハラです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
わからないところまでしっかり教えてくれて仕事に関してはすごくやりやすい印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにしつこ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
完全に部署によるが、自分の部署は優しい人が多く、繁忙期には仕事を手伝ってくれたため非常に助かった
仕事の悩みや相談にも乗ってくれた
世間話や...続きを読む(全219文字)

【良い点】
インセンティブのボラティリティは高いものの、成果に応じてしっかり評価される環境でした。努力が給与に反映される点は大きなやりがいでした。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
拠点にはよりますが社内の雰囲気はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な会社だと思いますが、規律もある程度必要だと思...続きを読む(全132文字)

【良い点】
あくまでも派遣社員からの視点ですが、建築系と言うことで社員は体育会系の人や気の強い人、小さいことを気にしない人が多い気がします。男性が多い職...続きを読む(全207文字)

【良い点】
営業所のリーダー、営業職は仕事内容の意味を丁寧に教えてくれたので、良かったです。オフィス内では、分からないことを比較的質問しやすい環境だと思...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員同士、若い社員、同年代が多く、プライベートでも交流があったり仲が良かったのは良かったです。仕事の面でも働きやすかった。上司も人にはよるが...続きを読む(全94文字)