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株式会社島津テクノリサーチ

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株式会社島津テクノリサーチの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社島津テクノリサーチの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年3月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 基礎・応用研究(食品・化粧品)

社内に事業部がたくさんあるが、まともに機能しているのは少ないと思う。そもそも
かなり赤字を抱えた会社で、2013年に子会社同士の合併で改善を図ったようであ...

株式会社島津テクノリサーチの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年2月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 基礎・応用研究(素材・化成品)

技術系の職場ですが、女性の割合は多いです。産休・育休や時短勤務をされているかたもおり、非常に働きやすい職場ではないかと思います。
それもこれも労働組合が強...

株式会社島津テクノリサーチの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年10月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 基礎・応用研究(素材・化成品)

超大手のグループ企業なので案件は対応しきれないほどあり、営業の方も優秀なので大小問わず様々な依頼がありました。設備投資にも積極的な印象があり。案件に応じて...

株式会社島津テクノリサーチの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年10月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 基礎・応用研究(素材・化成品)

非正社員でしたが、社員の方々はフレックスタイムの導入もあり、自由に出退勤されておりました。労組がしっかりしており、休日は部署やお客様からの案件次第ですが、...

株式会社島津テクノリサーチの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年8月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 基礎・応用研究(素材・化成品)

仕事に関しては教育と先輩社員によるアフターサポートがしっかりしているため、不安がなく、最初はなかなかなじめなくても徐々に面白みを感じることができる。ただ、...

株式会社島津テクノリサーチの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2013年6月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 基礎・応用研究(素材・化成品)

理系企業の中では比較的女性が多い職場であると思います。また、課長等管理職職以上も女性が活躍されていますので、実力次第で上に上がれる社風ではあると思います。...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年1月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 研究員、リサーチャー

化学の知識が必須となりますが、個々の技術力は非常に高く、社員、管理職のモチベーションもかなり高いです。親会社が分析機械を製造していることもありますが、技術...

株式会社島津テクノリサーチの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2011年11月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • その他の素材・化成品関連職

女性の部長、課長が普通にいます、社員も女性が多く、働きやすい職場でした
分析という仕事が女性に向いていると思います。
女性の部長、課長は男の人と変わらない...

株式会社島津テクノリサーチの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年11月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • その他の素材・化成品関連職

基本的に任せてくれるので仕事はやりやすいです。
パートでも、仕事のできる人にはいろいろ任せてくれます。
課長のキャラクターでかなり様子は違うようですが、わ...

株式会社島津テクノリサーチの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2011年11月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • その他の素材・化成品関連職

女性が多く、働きやすい職場でした。育児休暇も当たり前のように取得する感じです。部署によって雰囲気はかなり違いますが…。
また、社内で結婚されてるケースもい...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年2月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 6年前

何よりも職場に女性が多いのが特徴です。そのため、家庭優先での仕事の仕方も可能です。
前例が多いため、出産・育児休業はとりやすく、出産後も仕事を続けやすい環...

株式会社島津テクノリサーチの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2011年2月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 6年前

何よりも職場に女性が多いのが特徴です。
前例が多いため、出産・育児休業はとりやすく、出産後も仕事を続けやすい環境です。
職場(上司)にもよりますが、出産後...

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