回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長い間勤めてきて、最後に今の職場に来れて、見える景色が変わった。
地方の営業所にいたら、気づかなかった事に多く気づかせてくれ、辞めることに何...続きを読む(全532文字)
株式会社ノダ
社員・元社員による株式会社ノダの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
長い間勤めてきて、最後に今の職場に来れて、見える景色が変わった。
地方の営業所にいたら、気づかなかった事に多く気づかせてくれ、辞めることに何...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
周りの方は非常にサポートしてくれる。勤務地によるが、社内は人当たりが良い人が多く仕事はしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職時の会社対応は非常に良いものでした。これは所属長にもよると思います。人事関係の説明も納得するものだったと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、毎日終電で帰宅していた時期があった。多く最も多い月で70時間を越えたこともあり、次第に給与や仕...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業が多かった。加えて土日出勤もたまにあった。建築業界は基本的にハードワークが求められるので大変かもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料が良く、福利厚生も良かったと思うけど随分前の事なので現在はわからない
新入社員研修も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
退職時に通常程度のボーナスの支給があった。
営業所によるが勤務先の人間関係はよかった。20〜30代前半がかなり少ないので若い人は歓迎される...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
退職を引き留めてくれたのは逆にありがたかった。やめろと言われるより心理的にありがたい。退職理由は営業がいやだったからだが配置転換してでも引き...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
従業員数が1000人程度なのでアットホームである。今の会社は各部署が別の会社のようで、縦割を実感。その点では親身に相談に乗ってくれることが多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代はフルに出る点、作業自体は難しくないため、未経験でもだれでもできる、フォークリフト免許も会社で取らしてくれる、PC作業もあるが会社独自...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
地方で営業していたが、賃金はそれなりにもらえた。地元企業では考えられないくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社でした。業...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
会社的には色々とゆるい
福利厚生などはしっかりしていると思われる。
部所によると思われるが
女性社員も産休を普通に取れる。
【気になること・...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
人がいい。いろんな人がいるので全てではないが面倒見がよく、会社に対する愛着を持って仕事をしている人も少なくなかった。
【気になること・改...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
当時の給与が30代半ば、中途8年目係長で400万少々。プロパーの大卒先輩社員40代前半係長クラスで450万。
自分が住宅産業に従事しているの...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
労働組合があり、福利厚生がしっかりしている点はとても安心して仕事ができた。
家賃補助などもけっこう出ていたので、助かっていた。
【気に...続きを読む(全183文字)
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担当は建材商社数社だったが、訪問し、商品提案するはその取引先である建材屋、工務店だった。現場での打合せもおおく、大工さんといかにコミュニケーションがとれ...続きを読む(全154文字)
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営業職に就いていました。ノルマはないと言われていますが実際は毎月の数字にはかなりシビアでし。営業所によっても違いはありますが、毎日24時まで仕事していま...続きを読む(全192文字)
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残業する人間のほうが評価が高いです。
残業を極力しないで結果を出したのですが、評価されませんでした。
昇格できない理由も、仕事の結果ではなく 何も関...続きを読む(全174文字)
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給与水準は低い。サービス残業は、当たり前。上司は、責任を取らず手柄は自分のもの。オーナー会社の為、管理職は上しか見ていない。将来性も低いなので、非常に不...続きを読む(全154文字)
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もともと他の業界に興味があったものの、なかなか新卒でうかることができなかったので、とりあえず大手ということで入社しましたが、あまり話のあうひとといなく、...続きを読む(全151文字)
強み
・提案商品の多さ
ユニバーサルデザイン
空間デザイン→ドラマのスタジオなど
・森林循環
・高度な技術力
営業系職種
・法人営業(ル...続きを読む(全104文字)
独自のビジネスモデルがあり、素材から最終製品までグループで一貫して製造・販売している(品質の安定・ニーズが反映)。他社にはない競争力(現在製品分野にて)続きを読む(全76文字)
家賃補助として社宅制度があり1人暮らしの場合は5年目まで5,000円で住むことができる続きを読む(全43文字)
会社紹介の動画を見た時、若干、会社の古さを感じた。続きを読む(全25文字)
説明会で話をされていた社員の方は11年目の女性で広報1年間→営業→産休・育休→人事1年目というキャリアパスだった。
女性が少ない建築業界で産休育休から仕...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールスなので表敬訪問が基本です。お客様の事務所に行って仲良くなることが大事。若いうちは大変かもしれません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップとしては、建築現場に赴くことが多いなと思った。現場によってはヘルメットを着用する。発注ミスやクレームがあ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
土日祝は休みです。夏季休暇と年末年始休暇は長く最長9日ほど。
有給も消化するように上から言われます。偶に土曜出勤がありますが、代休を取ること...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
面倒見のよい人が多く、他部署の人同士でも交流があったり、気にかけてくれる雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
あまり残業のない部署だったため、ワークライフバランスはとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当業務によっては残業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員の人柄がとてもよいため、会社の居心地はとても良い。退職することは自分にとっても残念だと思わざるを得ない気持ちにはなる点は否めない。
【気...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、最初の1週間ほど業務のことについて大まかな説明を受けた後は、勝手にマニュアルやら商品やら...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給料だけみるならお金を貯めれる
正社員登用もあるし良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはライン作業なので...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自分のライフスタイルに合わなくなったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京勤務と地方勤務の格差。
出世コースがはっきりしていて...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品の質がどんどん下がっている気がする
3年使用した商品に不良が出ても、品質保証外とするのは国内メーカーとしてど...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
支店にもよるが、風通しは良かったと思う。社内の仲も良く人間関係は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を超過した際...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は若い人が多く、基本和やか。
平均的なコミュニケーション能力があれば、
社内では楽しく過ごせるだろう。
【気になること・改善した...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い職場を謳っているが、単に臭いものには蓋をし続けているだけで、根本的な解決に至らないことが多い。また、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
異動希望先の状況によるが、部署異動希望は通りやすいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い事。老後の貯金は難しい。
本社は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては引き留めたりなどしてくる人も存在すると聞きました。
パワハラ、メシハラな...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社ノダ |
|---|---|
| フリガナ | ノダ |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 21億4100万円 |
| 従業員数 | 1,785人 |
| 売上高 | 670億3900万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 野田 励 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目13番6号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 575万円 |
| 電話番号 | 03-5687-6222 |
| URL | https://www.noda-co.jp/ |
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