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【良い点】
社員の人柄がとてもよいため、会社の居心地はとても良い。退職することは自分にとっても残念だと思わざるを得ない気持ちにはなる点は否めない。
【気...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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脇木工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員による株式会社脇木工の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社脇木工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
脇木工の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
4.8
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.7
脇木工の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.1
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脇木工の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
先輩社員や同期はとても親身になって相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で今後も続けていくのが不安だった為。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金等は確認しておいた方がいいと思う。また辞めるときは人によるが引き止められる。なんで辞めたいのかまだ明確にし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本当に人が良いです。先輩も同期も関わった人が皆よかったです。この人嫌だなーと感じる人もいなく、他の店舗で働く人の話を聞いても皆良い人だと言っ...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎなどをしても、自分が担当したお客様からクレームが入ったりその他確認などがあれば休日にもすぐに連絡が来るので...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
法律違反が気にならなければやりがいを感じられる。商品は良いので良い会社だと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
違法な労務管理を...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
売上目標への意識が高く、立場に関係なくアイデアを提案できる。
自分で考え意見を主張、そして実行力のある人材を求めている。
上層部がきついので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職を検討した場合、特に強く引き止められることはない。特に社長は来るもの拒まず、去る者追わず…という印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
回答者：
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やはり覚悟は必要です。
店舗によって職場の雰囲気は違うようですが、非常に体育会系です。
残業は当たり前のようにありますし、
残業代は出ません。
...続きを読む(全164文字)
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接客の仕事自体にはとてもやりがいがありましたが、サービス残業や求められることの大きさに対しての福利厚生、給与などが全く釣り合ってないことに退職を決めまし...続きを読む(全817文字)
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がっつり接客にとまどい退社。ショッピングモールにはいっている店舗がほとんど。のため、もちろんただたんに通りすがって入ってくるお客様がほとんど。ファンを獲...続きを読む(全156文字)
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退職した理由は身体を壊したからです。もともと持病があったということが大きいと思いますが、繁忙期と新店オープン、入社研修など多くのことが重なってのことだと...続きを読む(全212文字)
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一番理由は労働環境の悪さが原因です。給料や拘束時間がかなり悪く、先の見えないキャリアに不安を持ちやめました。もう一つは代表の人柄です。幹部のような出世し...続きを読む(全163文字)
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金銭面。どうしてもここで退職を決意する方はやはり多いようです。
いくら頑張っても先が見えないと不安になる人。
それでも好きだからこそ頑張る人。
両...続きを読む(全150文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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脇木工の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
社員の多くが女性なので、役職についている人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取得も出来ますが、結局子供を産んだ後...続きを読む(全137文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、自分が接客したお客様の配送トラブル等があればお構い無しにLINEや電話がくるので休んだ気になりません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
風通しが良く社員同士の仲もとても良いのでコミュニケーションが取りやすいです。
シフトの休日が被った社員同士で遊びにいくといったこともよくあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
扱っている商品はおしゃれで素敵なものばかりなので、楽しみながら働けます。
また、風通しもよく新入社員であってもしっかりと意見を聞いてもらえる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後すぐに、岡山の本社工場にて研修があります。家具の製造工程や作り手の顔が実際に見れる良い場だと感じました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自社の家具を割引で購入することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ましたが数千円しかなく、それだけでは厳しいもの...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り場作りや後輩のフォロー等どれだけ頑張っていようと、販売職なので、最終的にはどれだけ売上をあげているかでほとん...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
素敵な家具に囲まれて、お客様の新居のコーディネートをするのはとても夢があり、ワクワクする仕事だったので楽しかった。自社で家具を使っていること...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
働いている人はみんなキラキラして
いて素敵な仕事ではある。入社前と比較してもいい人が多く、人のギャップはそこまで無かったと思う。みんないい意...続きを読む(全217文字)
回答者：
現場主義で、基本的に本部が指示することはないため、やりがいはあると思います。続きを読む(全38文字)
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- 想像とのギャップ
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メーカー・製造業(住宅・インテリア)の退職理由の口コミ
回答者：
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【良い点】
現場単位では比較的まともな人間が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
65歳まで勤めた際の退職金が少ない
会社の方針が理...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルが身に付かず、運転と御用聞きとなっていた現状があり、自身の将来性が見出せなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
安定した基盤があり、オフィス空間づくりという専門性を身につけられる環境でした。法人向け提案営業として、大型案件に関われる点は大きなやりがいが...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のことがしたくなったため。
市場価値が上がらないと思ったため。
年収を上げたいため。
業界の将来性の不安。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えた後は、引継ぎ範囲や優先順位を上長と整理でき、関係者への共有も進めやすかったです。担当物件の状況・注意点・協力会社情報などを...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
ため十分に満足しています。また、歴史ある大企業ならではの強みとして、各種手当や休暇制度などの基本的な福利厚生はしっかりと網羅されています。た...続きを読む(全611文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、それを相談しても改善してくれようという動きがなかった為、転職を決意しました。
また、休日でも現...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社内の関わる方はいい人ばかりです。相談もしやすく雑談もしやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によって勤怠の状況...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
部署にもよるが、意外と自由が効く
社員同士仲が良い
風通しは良い
クラブ活動があって会社から人数✕数千円が出る
社用携帯を持たせてもらえる
...続きを読む(全165文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。あげるとすれば他業種に手を出している会社なので潰れることはまあないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職では業務自...続きを読む(全415文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
脇木工の 会社情報
| 会社名 | 株式会社脇木工 |
|---|---|
| フリガナ | ワキモッコウ |
| 設立日 | 1964年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 売上高 | 28億円 |
| 代表者 | 脇利幸 |
| 本社所在地 | 〒708-1541 岡山県久米郡美咲町塚角1838番地 |
| 電話番号 | 0868-64-2303 |
| URL | https://momo-natural.co.jp/ |
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