睦備建設の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
安全管理には力をいれており、下請けまで全員に徹底していくように言われています。安全週間なるものがあり、意識的に安全管理をする期間も設けています...続きを読む(全199文字)

マンションか一戸建て住宅かで別れますが、マンションの場合はスキルアップが望めます。
教育体制に関しては自分で学べ、自分で育てという感じです。
どこの会社で...続きを読む(全230文字)

上司が非常に厳しい。マンション施工から住宅にまわされて出世コースからハズレてしまうと戻るのが難しい。毎日が戦場のような感じで各部署との鬩ぎ合いがある。部署...続きを読む(全200文字)

入社前のイメージは京都でかなりのシェアを誇っていたので、給料・福利厚生ともに充実しているのかと思っていたが実際は毎月の給料は一般的で、賞与の割合がかなり多...続きを読む(全191文字)

入社してすぐに、新入社員研修があり、大阪のビジネスマナー研修のようなものを受ける。そこでビジネスマンの基本的な研修をうけ、他の実務については、先輩社員につ...続きを読む(全207文字)

分譲マンション「パデシオン」が京都では供給実績がナンバー1なので、ある程度の安定性は感じられた。そして何より他社と比較しても物件の価格が圧倒的に安いので購...続きを読む(全153文字)

営業部に所属していましたが、物件の販売が始まり繁忙期になると、残業がかなりある時期がくる。残業代はつかず、終電で帰れずタクシーを使う日も多々でてくる。販売...続きを読む(全174文字)

この会社は、給料・賞与は手渡しで受け取るシステムだ。毎月の給与は上司より受け取り、賞与・決算賞与は社員全員が本社にあつまり、社長より手渡しで受け取る。その...続きを読む(全176文字)

休日制度は、隔週2日で祝日がある月は祝日の日数が休日に追加される。有給はなく、結婚式や葬式は、公休をまえがりして休日を取得する。繁忙期はサービス残業が多く...続きを読む(全152文字)

賞与は安定して毎年、夏、冬支給される。業績によっては、決算賞与も支給される。
実績で評価というよりも勤務年数での評価に近く、正当な評価とは言い難い。
...続きを読む(全159文字)