睦備建設の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
割とゆるいところがある。
大手ではありえないことも、この会社ではまかり通っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上の人間...続きを読む(全268文字)

【良い点】
現場によっては休みを土日でも取らせてくれる。
もちろん有給ではなく、公休です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はないと思っ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
とにかく自分で見て、聞いて仕事をしろというスタイル。
触りだけ教えてもらい、完成に近づける仕事の為、考えて行動する力は身につく。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
たまに盆休みや休日出勤の際には代休が与えられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的になし。使っている人を見たことがない。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入った当初はボーナスもそれなりにもらえて、同年代よりも給料自体も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔を伺って仕事をするこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料はそれなりに貰えます。
賞与も毎年でており、昇給も毎年あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料・ボーナス共このご時世、こ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やりがいは職人さんと話し合いながら建物を造っていくことでしょうか。
更地だった土地に自分が管理した建物が建つことの喜びを感じれると思います。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
寮、社宅があり、自社マンション・戸建を購入する場合は安くで買うことができるみたいです。
各現場に直行直帰なので、会社に帰ることはほとんどなく...続きを読む(全348文字)

【良い点】
入社1年目からボーナスもあり、入社2年目で400はあった。営業だったがノルマに足りてなくても額面25万くらいはあった。歩合もあるが売れてなく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
安全管理には力をいれており、下請けまで全員に徹底していくように言われています。安全週間なるものがあり、意識的に安全管理をする期間も設けていま...続きを読む(全199文字)

マンションか一戸建て住宅かで別れますが、マンションの場合はスキルアップが望めます。
教育体制に関しては自分で学べ、自分で育てという感じです。
どこの会社...続きを読む(全230文字)

上司が非常に厳しい。マンション施工から住宅にまわされて出世コースからハズレてしまうと戻るのが難しい。毎日が戦場のような感じで各部署との鬩ぎ合いがある。部...続きを読む(全200文字)

福利厚生面で住宅販売会社だけあって、自社物件に格安で入居できた。自分の場合は在職中に子供が増えたので3LDKの間取りから4LDKの間取りに替えて頂いた。...続きを読む(全161文字)

入社前のイメージは京都でかなりのシェアを誇っていたので、給料・福利厚生ともに充実しているのかと思っていたが実際は毎月の給料は一般的で、賞与の割合がかなり...続きを読む(全191文字)

入社してすぐに、新入社員研修があり、大阪のビジネスマナー研修のようなものを受ける。そこでビジネスマンの基本的な研修をうけ、他の実務については、先輩社員に...続きを読む(全207文字)

分譲マンション「パデシオン」が京都では供給実績がナンバー1なので、ある程度の安定性は感じられた。そして何より他社と比較しても物件の価格が圧倒的に安いので...続きを読む(全153文字)

営業部に所属していましたが、物件の販売が始まり繁忙期になると、残業がかなりある時期がくる。残業代はつかず、終電で帰れずタクシーを使う日も多々でてくる。販...続きを読む(全174文字)

休日制度は、隔週2日で祝日がある月は祝日の日数が休日に追加される。有給はなく、結婚式や葬式は、公休をまえがりして休日を取得する。繁忙期はサービス残業が多...続きを読む(全152文字)

賞与は安定して毎年、夏、冬支給される。業績によっては、決算賞与も支給される。
実績で評価というよりも勤務年数での評価に近く、正当な評価とは言い難い。
...続きを読む(全159文字)

この会社は社員は70名から90名の間を行ったりきたりしている会社なので非常に風通りのいい会社でした。営業にしろ建築にしろ企画にしろ頑張れば頑張った分だけ...続きを読む(全275文字)