クロバーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年々手芸店の店舗が減り、売り上げは落ちている。社員の年齢層が高く20代30代の若手は少なく、入社しても離職率が高い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ルート営業なので、新規開拓はない。
担当店舗の業務は1人が担当するので、自分のペースで行う。社内は穏やかな人が多く、営業特有のライバル感は本当...続きを読む(全219文字)

【良い点】
産休と育休をを取って復帰されている女性はたくさんいる。2回取っている人もいる。時短勤務で活躍されている方もたくさんいる。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
長く勤めておられるかたが多く、仕事内容は女性でも無理のないものだと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の対応に不満をかか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本的に土日、祝日はカレンダー通りに休める。有休も取りやすい。
残業も個人の判断で申請できるため、オフタイムも確保しやすい。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ほぼ毎年賞与が3回支給されるので、基本給の割に年収は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のしやすさは所属部署によって大きく差が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良い意味では、のんびり 競争相手がいない
業界自体が小さいので、他職種が参入してこない
昔ながらの商店のようで、こじんまりしている
【気になる...続きを読む(全233文字)

【良い点】
手芸用品の販売をつうじて、クラフト、ホビー業界の活性化に貢献しているという気持ちが、仕事へのモチベーションにつながります。斜陽業界とは言えども...続きを読む(全239文字)

【良い点】
老舗であるため一定のブランド力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が縮小傾向にあるため、将来性に不安が大きい。
定番商品...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は全体的に低いようです。良い点は、マネージャーやディレクターになればそれなりに年収はアップするようです。年功序列ではなく、実力主義の環境の...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が上がらず結婚などを視野に入れたり将来設計をおこなう事が一切出来ませんでした。一応年齢給のという制度が存在し...続きを読む(全171文字)

【良い点】
面倒なことも無く普通に退職
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働かつ一日の拘束時間が長いためかなりきつい毎日残業は普通休みは多いけ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社そのものは無し。
現場に気遣いのできる方が数名居て、働きづらいと感じてもその人と協力する事ができ業務を遂行できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
セクハラで退職したが、直属の上司は親身に色々相談にのってくれた。
仕事内容や他の人間関係に関しては全く不満は無かった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
上司はよく相談にのってくれていた。退職の手続きなどもスムーズでストレスはなかった。大体の退職社員は、若手やベテラン問わず最終日に別れの言葉を一...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ある意味専門職化しているので、他事業のことを気にする必要は無いこと。
ノルマや目標が未達であっても特に責められる評価されるわけではないが、社内...続きを読む(全268文字)

【良い点】
毎年、GWとお盆休みと10連休くらいと休日が多く、休日重視な自分としてはそこは迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風に馴染めな...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の倒産などがあり、この会社で希望するキャリアを積んでいくのは難しいと判断したため、退職を決めました。周りも部署...続きを読む(全99文字)

【良い点】
技能が身につくのは確かだが、他で通用するかどうか…需要がそもそもないと思いますが、ハードな環境なので似た様な職場に行った場合、即戦力になる可能...続きを読む(全154文字)

【良い点】
家庭の事情による致し方ない理由だったこともあり円満退社でした。退職するにあたって必要な役所での事務処理などもしっかり対応していただいて感謝して...続きを読む(全81文字)