この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社に居る人だけが、正社員の扱いをされる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員としての基準を、現場販売員にも適応して欲しい続きを読む(全72文字)
三共生興ファッションサービス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
本社に居る人だけが、正社員の扱いをされる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員としての基準を、現場販売員にも適応して欲しい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お給料の判定が、大阪が本社の会社なので、ケチケチしてて凄く嫌だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場販売員を、もっと大切にす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
婦人服販売と思って入社したものの、実店舗はおばあちゃちゃんしか来ないので、婦人服のノウハウを学べるか、というと全く違う
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいない。最低人数しか居ないので、産休とか絶対むりだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の現場に対する補償を手厚くし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年配の顧客層が充実しているので、コミュニケーションスキルは自動的にレベルアップする。お直しも多いので、知識もストック出来るし、積極的に顧客と関...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時間管理はかなりゆるい。店長采配で時間調整も可能。有給休暇もできる範囲で対応してもらえるが、これも店長次第で変わるので、配属された店舗による。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ブラントの知名度や安定感は盤石。販売に苦労することは滅多にない。顧客のブラント信頼度も高く、コアなファンを掴んでいる。売れない時代に売る楽しみ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私が勤務していたのは百貨店の店舗での販売業務です。なので基本的に百貨店のルールに従った勤務体制。
大きな連休などは気が引けてとれなかったが、公...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休取得や産後の復帰をしている女性社員も複数おり、親会社よりも事例は多いです。同じ女性でもエリア職と総合職では働き方やスタンスが違うので、自分...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
歴史のあるブランド、ほかに替えの利かないブランドを扱っている自負があると思います。百貨店の上層階にショップが入っていることは、それだけである程...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度があります。会社が半分負担してくれて、それが退職金となります。健康診断や健保組合斡旋の薬等の購入ができます。本社ビルに社員食堂...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
何よりも、会社が大きいので安心して長く勤められると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部は、店舗スタッフとのコミュニケーショ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年配の顧客様がほとんどで、高度な販売力は特に必要としません。それよりも内面的な繋がりの重要性は感じました。店長も高齢者が多くブランドのコンセプ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有名ブランドを扱っている点では、在籍していたというだけで誇れるものがありるかもしれません。マニュアル通りの業務をこなすことが出来れば、感性もセ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
女性、男性関係なく、仕事を評価される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は女性しかいないが、本社は女性は少なく、当時は産休、育...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
グループ会社全て合わせたファミリーセールが開催されるので、寝具や洋服、バックなどの雑貨、タオルなど色々定期的にファミリーセールで安く買うことが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員でも担当店舗を任され、裁量を持たされるのがとても良い。先輩がOJTしてくれるので、勉強になる。
イベント企画なども新人でも任されて企画...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
百貨店内にあるショップがほとんどでしたが、お休みは比較的しっかり取れていました。ただ、土日、祝日、お盆休みやゴールデンウィーク、お正月休みなど...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
社内テストに合格し、定められた資格取得をすれば手当が出るとのことでしたが殆ど受ける方はいなかったように思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
百貨店内の基本業務やワンランク上の基本的な接客が学べた。
少ないが賞与は年2回、昇給は毎年あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性でも十分にやりがいのある仕事を任せてもらえる。
いい意味での区別はあっても差別は特に感じない。
定時を過ぎて帰りづらい雰囲気等はほとんどな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売り場にもよりますが、私のいた売り場は有給が取得しやすい環境でしたし、融通はとてもきいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇給殆んどなく、残業代も全くつかない。
社内報奨金制度があり販売員のモチベーションをあげようとしているが、達成条件が結構厳しいので、達成のため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
さすがに、大手企業だけあって、福利厚生が手厚い。さらに、結婚退職時や、何かあれば会社から、金一封があったり、会社主催のイベントも、本社がある東...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、女独特の陰険な雰囲気プンプンです。
販売員は、50代クラスが多い為、若い世代が入るとやっかみを買いやす...続きを読む(全250文字)
会社名 | 三共生興ファッションサービス株式会社 |
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フリガナ | サンキョウセイコウファッションサービス |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 298人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井ノ上明 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目5番6号 |
電話番号 | 06-4964-6670 |
URL | https://www.sankyofs.co.jp/ |
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