三共生興ファッションサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
お給料の判定が、大阪が本社の会社なので、ケチケチしてて凄く嫌だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場販売員を、もっと大切に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
本社に居る人だけが、正社員の扱いをされる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員としての基準を、現場販売員にも適応して欲しい続きを読む(全72文字)

【良い点】
ほぼ女性しかいない。最低人数しか居ないので、産休とか絶対むりだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の現場に対する補償を手厚く...続きを読む(全81文字)

【良い点】
婦人服販売と思って入社したものの、実店舗はおばあちゃちゃんしか来ないので、婦人服のノウハウを学べるか、というと全く違う
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員の大半は女性が占めており、女性にとっても
仕事のやりやすい環境にみえました。
あまり残業もなく、繁忙期以外は常に定時で帰れる環境です。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
商品企画に携われて、自分がそのブランド、商品に深く関わっていると
常に感じられます。街中やテレビなどで自分の携わった商品を見かけると
やり甲...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自社ブランドに誇りが持てやり甲斐があります。
高級な婦人服、百貨店に出店しており、自分達の買え無い様な
商品企画に携わっている満足感が感じら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年配の顧客層が充実しているので、コミュニケーションスキルは自動的にレベルアップする。お直しも多いので、知識もストック出来るし、積極的に顧客と...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時間管理はかなりゆるい。店長采配で時間調整も可能。有給休暇もできる範囲で対応してもらえるが、これも店長次第で変わるので、配属された店舗による...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ブラントの知名度や安定感は盤石。販売に苦労することは滅多にない。顧客のブラント信頼度も高く、コアなファンを掴んでいる。売れない時代に売る楽し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
フレックス制度を利用できたり、有給の取りやすが良い。
正社員であれば、毎月自社株を購入でき、現時点で株価が上昇しているため、資産運用に良い。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
休みはちゃんと取れます。スタッフの人数が少なかったので休みが被れば話し合いはありましたが、あまり被ることはなかったのでネガティブな要素ではな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年に2度、冬と夏は連休が取れるが、有休から使用するため不思議。
連休は最大6連休だが、店舗や責任者によって変動する。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、制度自体は用意されているものの、実際に利用する機会はあまり多くありませんでした。また、内容や...続きを読む(全129文字)

【良い点】
在籍中は、住宅手当があり、退職金も少しばかりあった。
産休、育休も取る事が出来たが、現在は取れるのかは分からない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生は充実。
住宅手当、社用車の貸し出しがあるのは、経済的に助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度廃止により、個人の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自身が結婚先を挙げる際に安くドレスをレンタルできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNGだったと思います。また住宅手当等もな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職金はるので安心して退社を考えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、配偶者手当などは、全くありません。環境はそれぞ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社割で商品が買えたこと。
当時は振袖や高めの着物などを分割で支払うことができました。
お給料が少ない新人には大変助かりました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
制度としては、家族手当・通勤手当・退職金・資格手当など一般的な内容が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし家賃補助がな...続きを読む(全89文字)