三共生興ファッションサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
本社に居る人だけが、正社員の扱いをされる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員としての基準を、現場販売員にも適応して欲しい続きを読む(全72文字)

【良い点】
ほぼ女性しかいない。最低人数しか居ないので、産休とか絶対むりだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の現場に対する補償を手厚くし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
婦人服販売と思って入社したものの、実店舗はおばあちゃちゃんしか来ないので、婦人服のノウハウを学べるか、というと全く違う
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員の大半は女性が占めており、女性にとっても
仕事のやりやすい環境にみえました。
あまり残業もなく、繁忙期以外は常に定時で帰れる環境です。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
商品企画に携われて、自分がそのブランド、商品に深く関わっていると
常に感じられます。街中やテレビなどで自分の携わった商品を見かけると
やり甲斐...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自社ブランドに誇りが持てやり甲斐があります。
高級な婦人服、百貨店に出店しており、自分達の買え無い様な
商品企画に携わっている満足感が感じられ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年配の顧客層が充実しているので、コミュニケーションスキルは自動的にレベルアップする。お直しも多いので、知識もストック出来るし、積極的に顧客と関...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時間管理はかなりゆるい。店長采配で時間調整も可能。有給休暇もできる範囲で対応してもらえるが、これも店長次第で変わるので、配属された店舗による。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ブラントの知名度や安定感は盤石。販売に苦労することは滅多にない。顧客のブラント信頼度も高く、コアなファンを掴んでいる。売れない時代に売る楽しみ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
私が勤務していたのは百貨店の店舗での販売業務です。なので基本的に百貨店のルールに従った勤務体制。
大きな連休などは気が引けてとれなかったが、公...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員の給料はいいので短期間で転職するのが吉かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり差はないですがボーナスで大...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ママスタッフは契約社員となり、土日祝休める。時短が可能。年齢に合わせた時給制となるとでかなり年収は下がる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、営業の結果次第で賞与は反映される。しかし半期での目標を達成するのはかなり難しい。頻度は減ったが出張...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ボーナスは、その年の会社の業績によって変動があるので、あまり期待できません。お小遣い程度くらいで期待した方がいいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を貰...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には役職が少なく課長クラスに上がるのは40代後半。直近の営業不振が大きいが、ボーナスの特別対応は非常に遺憾で...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価が一定。店長クラスにならないと昇給は難しいと感じる。部門ごとに責任者が存在するが、名ばかりで会社と...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ボーナスは少額ながらでる。
売上によってインセンティブが出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変さとは見合っていないと感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
中途の割には給料は良い方かと思います
これくらいの仕事量なら定時金額相応かと
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれば昇給もあると...続きを読む(全117文字)