この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社に居る人だけが、正社員の扱いをされる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員としての基準を、現場販売員にも適応して欲しい続きを読む(全72文字)
三共生興ファッションサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三共生興ファッションサービス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三共生興ファッションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社に居る人だけが、正社員の扱いをされる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員としての基準を、現場販売員にも適応して欲しい続きを読む(全72文字)
【良い点】
社食が安く食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありません。
社食が安く食べれるくらいですが、その社食も特に...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2017年6月1日【良い点】
電通の子会社であることから幅広い人脈の中から大きい仕事も小さい仕事も行っていくことが可能。最近は若手の入社も増えており、家族的な雰囲気があると...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年4月17日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ女性しかいない。最低人数しか居ないので、産休とか絶対むりだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の現場に対する補償を手厚くし...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
婦人服販売と思って入社したものの、実店舗はおばあちゃちゃんしか来ないので、婦人服のノウハウを学べるか、というと全く違う
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
お給料の判定が、大阪が本社の会社なので、ケチケチしてて凄く嫌だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場販売員を、もっと大切にす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の大半は女性が占めており、女性にとっても
仕事のやりやすい環境にみえました。
あまり残業もなく、繁忙期以外は常に定時で帰れる環境です。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
商品企画に携われて、自分がそのブランド、商品に深く関わっていると
常に感じられます。街中やテレビなどで自分の携わった商品を見かけると
やり甲斐...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自社ブランドに誇りが持てやり甲斐があります。
高級な婦人服、百貨店に出店しており、自分達の買え無い様な
商品企画に携わっている満足感が感じられ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年配の顧客層が充実しているので、コミュニケーションスキルは自動的にレベルアップする。お直しも多いので、知識もストック出来るし、積極的に顧客と関...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時間管理はかなりゆるい。店長采配で時間調整も可能。有給休暇もできる範囲で対応してもらえるが、これも店長次第で変わるので、配属された店舗による。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ブラントの知名度や安定感は盤石。販売に苦労することは滅多にない。顧客のブラント信頼度も高く、コアなファンを掴んでいる。売れない時代に売る楽しみ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私が勤務していたのは百貨店の店舗での販売業務です。なので基本的に百貨店のルールに従った勤務体制。
大きな連休などは気が引けてとれなかったが、公...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人柄はとにかく良いが、人によってはとにかく昭和のようなあからさまに怒る上司がいる。ただ、良い人も多いから人的な事では悩まないと思う。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族会社で昔ながらの会社なので古い考え方の方が多かったと思います。部所にもよりますが、仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
同じ役職でも役割、役職意識がしっかりしていて自ら新しい情報に積極的に触れ、自社の取り組みにつながる方もいて大変刺激を受けた。商社的な立ち位置で...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
どの部署も人間関係は良好に思う。部署のトップの人によりますが何かあればすぐに相談できる風通しの良さはある続きを読む(全58文字)
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【良い点】
安定感はあります。
それもあくまで同業他社と比べた場合です。
上の項目でも書きましたがアパレル業自体が斜陽にはいりつつあります。
日本の...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社員や管理職の魅力は、キャリア成長やスキル向上の機会に満ちており、組織内での影響力や責任感が向上する点が魅力です。また、チームリーダーシップや...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業界が厳しいので社員で先が長い方は、ずっといつづけることは考えない方が良いかと。
管理職になったところで、手当がどれほど出るのか知らない。転職...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社を通して仲が良いですが、良い分馴れ合いすぎてしまっている部分もあるので、線引きを意識した方がいいかもしれません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リストラで規模を小さくしたのでアットホームな感じはするが、ほぼ放置。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの部署が1つしかなくなっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
本社や売上規模が大きい営業所は比較的良い人がいたり、待遇面も良かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、地方や売上規模の小さ...続きを読む(全92文字)
会社名 | 三共生興ファッションサービス株式会社 |
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フリガナ | サンキョウセイコウファッションサービス |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 298人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井ノ上明 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目5番6号 |
電話番号 | 06-4964-6670 |
URL | https://www.sankyofs.co.jp/ |
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