三共生興ファッションサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ほぼ女性しかいない。最低人数しか居ないので、産休とか絶対むりだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の現場に対する補償を手厚くし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
婦人服販売と思って入社したものの、実店舗はおばあちゃちゃんしか来ないので、婦人服のノウハウを学べるか、というと全く違う
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お給料の判定が、大阪が本社の会社なので、ケチケチしてて凄く嫌だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場販売員を、もっと大切にす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
本社に居る人だけが、正社員の扱いをされる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員としての基準を、現場販売員にも適応して欲しい続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員の大半は女性が占めており、女性にとっても
仕事のやりやすい環境にみえました。
あまり残業もなく、繁忙期以外は常に定時で帰れる環境です。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
商品企画に携われて、自分がそのブランド、商品に深く関わっていると
常に感じられます。街中やテレビなどで自分の携わった商品を見かけると
やり甲斐...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年配の顧客層が充実しているので、コミュニケーションスキルは自動的にレベルアップする。お直しも多いので、知識もストック出来るし、積極的に顧客と関...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時間管理はかなりゆるい。店長采配で時間調整も可能。有給休暇もできる範囲で対応してもらえるが、これも店長次第で変わるので、配属された店舗による。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ブラントの知名度や安定感は盤石。販売に苦労することは滅多にない。顧客のブラント信頼度も高く、コアなファンを掴んでいる。売れない時代に売る楽しみ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
私が勤務していたのは百貨店の店舗での販売業務です。なので基本的に百貨店のルールに従った勤務体制。
大きな連休などは気が引けてとれなかったが、公...続きを読む(全178文字)

【良い点】
精神を崩してしまい、対面での報告が難しく「退職させて欲しい」と電話報告しました。
特段、理由を深掘りされることもなく通常は
言い出せなかった有...続きを読む(全374文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料も安いし20代をターゲットにした仕事では将来に不安があった。
キャリアアップのためには違...続きを読む(全98文字)

【良い点】
転職活動中に急遽面接が入った際には、シフトの変更や休みを快く受け入れてくれた。また応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全117文字)

【良い点】
辞めることを言ったらすぐに手続きしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由→本部と店舗スタッフの連携がとれていないことが多...続きを読む(全102文字)

【良い点】
退職することになったら割とすんなり辞められた。店長によりけりだと思うが…
【気になること・改善したほうがいい点】
1番は休みずらいこと。ワンオ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
服好きには楽しい会社だと思います。
それ以外はやりがいがある会社なのかは疑問です。
とにかく頭の良い人がいない印象...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク不可など働き方に多様性が無いのが残念に思いました。キャリアアップについてもあまり期待は出来ないと感じ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員とのコミュニケーションが合ったりして忙しいタイムセールの時間も多々ありしんどい事も多かったですが、日々何とか頑張ってました。女性しかいない...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが当時はアウトレット事業部は正社員登用が厳しく人が居着かず、人材不足でスタッフの負担が増え、より退職...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い上に昇給幅も少ない…将来を考えるとこのまま働き続けても…と考え転職しました。本社ならすぐ役職つきますが支店は…続きを読む(全80文字)