三共生興ファッションサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ほぼ女性しかいない。最低人数しか居ないので、産休とか絶対むりだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の現場に対する補償を手厚く...続きを読む(全81文字)

【良い点】
婦人服販売と思って入社したものの、実店舗はおばあちゃちゃんしか来ないので、婦人服のノウハウを学べるか、というと全く違う
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お給料の判定が、大阪が本社の会社なので、ケチケチしてて凄く嫌だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場販売員を、もっと大切に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
本社に居る人だけが、正社員の扱いをされる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員としての基準を、現場販売員にも適応して欲しい続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員の大半は女性が占めており、女性にとっても
仕事のやりやすい環境にみえました。
あまり残業もなく、繁忙期以外は常に定時で帰れる環境です。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
商品企画に携われて、自分がそのブランド、商品に深く関わっていると
常に感じられます。街中やテレビなどで自分の携わった商品を見かけると
やり甲...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年配の顧客層が充実しているので、コミュニケーションスキルは自動的にレベルアップする。お直しも多いので、知識もストック出来るし、積極的に顧客と...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時間管理はかなりゆるい。店長采配で時間調整も可能。有給休暇もできる範囲で対応してもらえるが、これも店長次第で変わるので、配属された店舗による...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ブラントの知名度や安定感は盤石。販売に苦労することは滅多にない。顧客のブラント信頼度も高く、コアなファンを掴んでいる。売れない時代に売る楽し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
私が勤務していたのは百貨店の店舗での販売業務です。なので基本的に百貨店のルールに従った勤務体制。
大きな連休などは気が引けてとれなかったが、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署やブランドによって全然違うと思いますが、自分の部署や店舗のスタッフなどはみんないい人が多かった。歳も近いので話しやすくわきあいあいな職場...続きを読む(全163文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める意思表示後、有休を使わせないように上司から指示が社内営業チームにあったこと
色々なところ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
留学を理由に退職しましたが、留学したいことについて引き止められる訳でもなく心から応援していると受け止められるメッセージをいただきました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来なことを考えるとずっと販売員という仕事は厳しい、かつ得られるスキルが限られてくると考えました。店舗でのキャリ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
販売している商品は他社と違い強みが多く、主にデザインと商品企画では負けない商品が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を許...続きを読む(全218文字)

【良い点】
会社自体に不満はなく人が良かったのですが、私自身やりたいことがあり退職を検討。
いい会社ではあるが、長く勤める必要はないと感じました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自身のキャリアのため。このままでは自身のキャリアに繋がらないと考えた。もう少し幅広いものをしてみたいと思った。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
従業員自体は優しい人が多く、働きやすい。店長によるとは思うが、休みの融通が効くのもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何よ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
風通しは良く、上司にも意見を通しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が薄いと感じた。
SVやマネージャーを見ていても憧れる...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1番は給与の低さです。元々の給与も低い上に賞与や昇給なども少なくモチベが下がっていきます。また、社内の部署異動な...続きを読む(全85文字)