三笠産業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は圧倒的に男性が多いです。女性は数名いました。そもそも年齢層が高く、役職持ちが定年退職するまで若手は上に進...続きを読む(全127文字)

【良い点】
土日祝休みで年間休日が多いです。
有給が取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が人によって全然違うので、すぐ帰れる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
産休育休は取れます。復帰後に時短勤務も可能です。比較的子育てしながら働きやすいのではないかと感じます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
夏冬計3ヶ月分に加えて業績次第で決算賞与も支給されます。
夏冬は毎年支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
女性もキャリアアップできるし、
産休育休は取りやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員で男性の方を積極採...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業に関しては一流メーカーとの付き合いができるため、やり取りを通してスキルアップが出来ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ゆっくり上がっていき、どんな方でも下がったりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が苦手な社員も通常評価をつけて上げ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について

まず係長級になるために
10年程度平社員での在籍が必要であり、
その後課長になるには
5年在...続きを読む(全111文字)

【良い点】
利益を社員に還元しようという取り組みは良い印象を受けている。
ボーナス自体は多くはないが、決算賞与もでるなど、利益が出ていれば還元してくれる...続きを読む(全501文字)

【良い点】
育児休暇、結婚休暇など、一般的な福利厚生は実装されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがワークライフバランスに対する...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はホワイトな企業という印象を持っていましたが、実際には業務量や働き方の柔軟性の面で課題を感じました。制度と...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。リフレッシュ休暇制度で連休も取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝完全に休みかと思っていたら、季節...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく転勤、転勤の嵐だった。
私は約10年在籍したが、角田、鳥栖、三田、小山、埼玉って転勤し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事務はまったりしてるイメージだったので、営業事務ってこんなに忙しいんだ、とビックリした
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は残業少...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社理由は、「形として残っていくもの」に関わる仕事がしたいと思ったからです。目の前の作業だけで終わるのではなく、製品や仕組みとして積み上がっ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
入社後に配属先を決める人事との面談で話した希望部署への配属が叶い、また想像していた業務内容であったため満足度は高かった。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり年功序列の雰囲気を感じた、給料が低いためそれなりの年月を重ねないと生活が厳しいように思える

上の役職はそ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ソリューション営業をしてみたい人には良い経験になるのではないだろうか。営業の担当範囲がものすごく広いため、相手企業の工場の生産担当からデザイ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
住友とついてることによって周りの人からの評価が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューのみでほとんどの社員のモチベーシ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
部門によっては海外のグループ会社と一緒に仕事をするチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接の株主は海外の企業なので一応...続きを読む(全122文字)