三笠産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土日祝休みで年間休日が多いです。
有給が取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が人によって全然違うので、すぐ帰れる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
産休育休は取れます。復帰後に時短勤務も可能です。比較的子育てしながら働きやすいのではないかと感じます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
夏冬計3ヶ月分に加えて業績次第で決算賞与も支給されます。
夏冬は毎年支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ゆっくり上がっていき、どんな方でも下がったりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が苦手な社員も通常評価をつけて上げ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性もキャリアアップできるし、
産休育休は取りやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員で男性の方を積極採...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について

まず係長級になるために
10年程度平社員での在籍が必要であり、
その後課長になるには
5年在...続きを読む(全111文字)

【良い点】
利益を社員に還元しようという取り組みは良い印象を受けている。
ボーナス自体は多くはないが、決算賞与もでるなど、利益が出ていれば還元してくれる...続きを読む(全501文字)

【良い点】
育児休暇、結婚休暇など、一般的な福利厚生は実装されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがワークライフバランスに対する...続きを読む(全201文字)

【良い点】
所在地を考慮すれば平均的では無いかと思われる。
半年に1回の賞与も毎回支給されており、当然ではあるが、残業代も残業時間分支払われる。
営業手...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実力さえあれば、様々な業務を任せてもらえる為
、仕事の幅を広げて自身の能力開発を進めることができる。
再度、実力ありきにはなるが、役職への抜...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をやっていいかわからずやらされ感でやっている人事なので、外部人材と入れ替えるべき。同業他社人事部の若手社員の方...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修制度は本当にしっかりしている。
作業標準書をみて動画を見てたまに研修もあった、
【気になること・改善したほうがいい点】
正直作業標準書を...続きを読む(全141文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、実際の現場の社員の方が講師となって、様々な研修を受けることが可能である。
また、労働組合の制度で、資格取得にかかる費...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・業務はOJTが中心で、実際の作業を通して覚えていくスタイルです。
・専門的な工程が多いため、自分で工夫しながら知識を深めていく場面が多く、...続きを読む(全240文字)

【良い点】
個人的な自己啓発にも支援が行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育結果が業務に活かされるような配置やキャリアステップが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
資格試験に合格すれば受験料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキスト代、勉強時間の確保は自分の財布とプライベートから捻出...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制や相談できる環境が十分とは言えない中で、自ら調べ主体的に進める場面が多くありましたが、その経験を通じて主体性や調整力を身につけること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新人研修はとても充実していました。学習支援制度があり、事前申請すれば、講座受講、資格取得にかかる費用を、会社出してくれます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
一部のハイポにはいまだにある程度の優遇はあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットが反映されていますので基本的...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格手当があったり、
外部講習を受けさせてもらえるので、
本人のやる気次第で知識・技術を身につけられる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)