三笠産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は圧倒的に男性が多いです。女性は数名いました。そもそも年齢層が高く、役職持ちが定年退職するまで若手は上に進...続きを読む(全127文字)

【良い点】
土日祝休みで年間休日が多いです。
有給が取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が人によって全然違うので、すぐ帰れる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
産休育休は取れます。復帰後に時短勤務も可能です。比較的子育てしながら働きやすいのではないかと感じます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について

まず係長級になるために
10年程度平社員での在籍が必要であり、
その後課長になるには
5年在...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性もキャリアアップできるし、
産休育休は取りやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員で男性の方を積極採...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業に関しては一流メーカーとの付き合いができるため、やり取りを通してスキルアップが出来ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
利益を社員に還元しようという取り組みは良い印象を受けている。
ボーナス自体は多くはないが、決算賞与もでるなど、利益が出ていれば還元してくれる...続きを読む(全501文字)

【良い点】
育児休暇、結婚休暇など、一般的な福利厚生は実装されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがワークライフバランスに対する...続きを読む(全201文字)

【良い点】
実力さえあれば、様々な業務を任せてもらえる為
、仕事の幅を広げて自身の能力開発を進めることができる。
再度、実力ありきにはなるが、役職への抜...続きを読む(全223文字)

【良い点】
メーカー会社であり、ものづくりに関して興味を持ち方に対していい会社だと思います。100以上の古い会社であり、安定性がかなり長くであり、異動な...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い評価。上に気に入られているか否かで、成果は関係ない。
人事評価制度の変更があったが何も変わっていない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用枠が技術職とジェネラル職のふたつがあるが、前者はいわゆるブルーワーカーで各工場の地元の高卒を採用していたりす...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は同年代に比べて少し多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤もしていたが、45分しか休憩がなくほぼ寝れないと覚悟した方がいい続きを読む(全78文字)

【良い点】
接客業なのでスタッフ同士仲良くやっている店舗が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は店長にならないと一人暮らしにはきついです...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給料は非常に安定してもらえる点。
賞与も、もらえる額が保証されているようなものなので、もらえないということがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)

【良い点】
すみません、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い方だと思う。特にボーナスが低い。期待して入ってはダメ。
評価制度...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年収は業界のなかでもよい方だと思う。
また、給料を上げようという意識も強い。
若手の頃は少なめな印象があるが級が上がれば満足なくらいにはもらえる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いとは言えない。営業職は、新卒であってもみなし残業代がついているので、朝早く来ようが夜遅くまで働こうが休...続きを読む(全177文字)

【良い点】
【いい点】
・賞与が比較的大きく、年間の収入は安定している。
・昇給やベースアップが定期的にあり、長く働けば年収は徐々に上がる。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
業界では年収は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は適材適所と感じる組織体制によって、適正な年収や評価に繋...続きを読む(全127文字)