三笠産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は圧倒的に男性が多いです。女性は数名いました。そもそも年齢層が高く、役職持ちが定年退職するまで若手は上に進...続きを読む(全127文字)

【良い点】
産休育休は取れます。復帰後に時短勤務も可能です。比較的子育てしながら働きやすいのではないかと感じます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
夏冬計3ヶ月分に加えて業績次第で決算賞与も支給されます。
夏冬は毎年支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
女性もキャリアアップできるし、
産休育休は取りやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員で男性の方を積極採...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業に関しては一流メーカーとの付き合いができるため、やり取りを通してスキルアップが出来ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ゆっくり上がっていき、どんな方でも下がったりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が苦手な社員も通常評価をつけて上げ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について

まず係長級になるために
10年程度平社員での在籍が必要であり、
その後課長になるには
5年在...続きを読む(全111文字)

【良い点】
利益を社員に還元しようという取り組みは良い印象を受けている。
ボーナス自体は多くはないが、決算賞与もでるなど、利益が出ていれば還元してくれる...続きを読む(全501文字)

【良い点】
所在地を考慮すれば平均的では無いかと思われる。
半年に1回の賞与も毎回支給されており、当然ではあるが、残業代も残業時間分支払われる。
営業手...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実力さえあれば、様々な業務を任せてもらえる為
、仕事の幅を広げて自身の能力開発を進めることができる。
再度、実力ありきにはなるが、役職への抜...続きを読む(全223文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰る社員がほとんど。フレックスも推奨されている。有給休暇も好きなタイミングで利用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給は申請すればほぼ確実に許可されるので、有給消化率は高い。さらに初年度から有給が15日付与されると言うのもとても良いと思われる。
そのため...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給消化率は100%なので色々休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
10月に定期修理が2カ月ほどあるがそこでみんな有給を消化して...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗によりますが基本休み、有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番、中番、遅番に分かれておりシフトの組み方で左右...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい環境。
保育園や学校から急に呼び出されても、すぐに休暇を使用して帰宅できるような職場が多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
間接部門ということもあり月末と月初以外は有給が取りやすい。取得する際もカレンダーに予定を入れておけば上司に断り無く取れる。
また、フレックス...続きを読む(全196文字)

【良い点】
これはかなり部署によると思うが、有給消化はできる。年間休日が昔に比べて増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署により大きく変わるが、残業は多めの部署であった。でも、やりがいがある仕事だったのであまり気にならなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
・一般的な企業と同じく、有給制度や休暇制度は整っています。
・交代勤務のため生活リズムの調整が必要ですが、業務に集中する習慣が身につきます。...続きを読む(全242文字)

【良い点】
一部はリモートワークも実際に採用されておりフレキシブルな働き方もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はきちんと消化できる...続きを読む(全94文字)