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【社員から聞いた】企業文化としては、社員同士の関わり合いが同業他社と比べて比較的親密度が高く、イベントなどを開いて親交を深めるという文化があるようです。ま...続きを読む(全208文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ブルーコンシャスグループの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブルーコンシャスグループ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にブルーコンシャスグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ブルーコンシャスグループの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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2.8
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2.7
- 福利厚生
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2.5
- 成長・将来性
-
1.2
- 社員・管理職
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1.5
- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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3.0
- 入社後のギャップ
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2.0
- 退職理由
-
2.5
ブルーコンシャスグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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ブルーコンシャスグループの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員での採用と聞いていましたが、実際には契約社員である事が判明したので、ボーナス査定の対象になる前に辞めてしま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
蓄電池の勧誘の電話をひたすらかける、パソコンなどではなく、受話器でかけるためひたすら単純作業。
アルバイトだったため3時間勤務だったが、単純...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
内勤はシフト制でカレンダーと同じ日数分もらえるので、休みは取りやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で、休みの取...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価になるため、自分の上司が昇給してもいいと言っても他部署の人からは認められない声が多ければ昇給もできない。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性も役職につきやすい。
内勤で働いてる8割は女性のため、活躍できる場はある。
育休制度もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
辞めたい意思を伝えれば、受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤に勤務している人たちは定着しない。3年以内に辞める人...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤には会社指定の主なマニュアルはなく、各部署でそれぞれのマニュアルがあるため、経験をして数をこなさないといけない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署とのコミュニケーションはほぼ取ることができない。
電話とメールのみになるため意思疎通ができないことがある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が内勤に仕事を押し付けてきたり、
営業の対応が悪くて内勤がお客様に電話で謝ることもある。
社内での業務フロ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
遅番シフトの人には手当がついている。
(13:00〜22:00)
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。半休がない。
有休はシ...続きを読む(全135文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
ブルーコンシャスグループの 会社情報
| 会社名 | ブルーコンシャスグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブルーコンシャスグループ |
| 設立日 | 2011年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 66人 |
| 売上高 | 63億9300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 髙松豪 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号近鉄堂島ビル15階堂島パートナーズ内 |
| 電話番号 | 06-6201-5858 |
| URL | https://blue-c.jp/ |
NOKIZAL ID: 2224660
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