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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テイルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイルの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テイルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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2.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

テイルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テイルの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社テイルの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

家では出来ない体験をして頂き、お客様にドキドキワクワクを提供し喜んでいただくことを大切にしている。続きを読む(全49文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テイルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年1月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
前職を辞める決断は、様々な要因が組み合わさった結果です。きっかけになりましたのが「見積もりを安くする」でした。
前...続きを読む(全221文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2019年6月23日
回答者:

【良い点】
さっさと辞めて良かったということだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
9時出勤でも、8時に出勤して全員の机を拭いていました。ギリ...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2015年6月25日
回答者:

社内評価は、常に実力主義・結果主義である為、結果・実績に正当に公平に評価されると思います。
若く従業員数もさほど多くないので、実力ある若手が実績を残せば...続きを読む(全174文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2014年1月16日
回答者:

既存の顧客の勢いがなくなっているので自然と自社も売上が落ちていくであろう。大手チェーンの取引先を見つけていかないと今後も厳しいとは思います。中小の問屋は得...続きを読む(全151文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年8月23日
回答者:

【良い点】
案件に左右されます。
今の案件は残業が少なく、業後に連絡が来ることもないのでかなり良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全203文字)

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テイルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テイルの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

お客様の目の前で調理できるので、おいしいと言ってもらえた時にやりがいを感じる。続きを読む(全39文字)

株式会社テイルの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

店舗を広範囲で所有しており、今後店舗数も増え、将来的に伸びる企業だと言える。続きを読む(全38文字)

株式会社テイルの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

代表的なものに、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などがある。続きを読む(全35文字)

株式会社テイルの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

店舗ならではの教育制度に基づき、飲食店の礼儀作法、調理面の技術などが入社後に学べる。続きを読む(全42文字)

株式会社テイルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

管理職にも女性がいて、女性だからといって働きにくくなるということはない。店舗でも女性社員が調理場に立つことは少なくない。続きを読む(全60文字)

株式会社テイルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負な面があるので女性にはオススメ出来ない会社だと思います。続きを読む(全64文字)

株式会社テイルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長になれば給料もたくさんもらえて楽が出来ると思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれば給料もたくさんもらえて楽が...続きを読む(全123文字)

株式会社テイルの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は飲食店でもは週休2日くらいはあるとは思いますが私が働いていた当時は週1くらいで身...続きを読む(全89文字)

株式会社テイルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客、調理、などの技術は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全54文字)

サービス(飲食)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ドトールコーヒーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供することを大切にしている人が多い続きを読む(全46文字)

株式会社ダイナックの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

やってみなはれの精神で様々なことに挑戦できる社風である続きを読む(全27文字)

スターバックスコーヒージャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

少し宗教チックなところがあり、スターバックスが好きだからサービス残業も問題ない、という人が多く、雰囲気的にそれを強いられる。続きを読む(全62文字)

株式会社フジオフードシステムの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

社員を大切にするという気持ちが強いので、切られることは無いので、全体的に明るい雰囲気続きを読む(全42文字)

株式会社あきんどスシローの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

本社が大阪であることから、かなりお客様や人情が熱い。社員の成長を促進する取り組みが充実しており、定期的な研修や自己啓発の機会が提供されていた。続きを読む(全71文字)

くら寿司株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

寿司にこだわり、回転寿司にこだわる熱い企業精神。会社説明会での印象から、上下関係があまり厳しくなく、チームワークを重視する文化が根付いていることがわかりました。続きを読む(全80文字)

株式会社五味八珍の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

商品に対する「こだわり」、そしてお客様へのおもてなしなどの「心」に重心を置いて活動している。続きを読む(全46文字)

静和エンバイロメント株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

経営理念として感謝し、感謝されるようになることを設定している。行動指針も失敗を恐れない、や1日の出来事を未来へ繋がる、などポジティブな思考な企業文化である...続きを読む(全82文字)

株式会社アジアルの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

明るくもありながらも幅広い方がいて、学校みたいな雰囲気続きを読む(全27文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テイルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テイル
フリガナ テイル
設立日 1997年7月
資本金 1000万円
従業員数 50人
代表者 金原 章悦
本社所在地 〒611-0031 京都府宇治市広野町茶屋裏8番地3
URL https://kinta.co.jp/
NOKIZAL ID: 2211687

テイルの 選考対策

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