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最高の一杯を提供するためにフェローひとりひとりがホスピタリティを大切にしている職場だと思う。続きを読む(全46文字)
タリーズコーヒージャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タリーズコーヒージャパン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にタリーズコーヒージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
最高の一杯を提供するためにフェローひとりひとりがホスピタリティを大切にしている職場だと思う。続きを読む(全46文字)
【社員から聞いた】とにかく店舗同士のフェロー、社員の仲が良い。その理由として、企業理念の一つに、お客様、フェロー、社会に新しい価値を創造し、共に成長すると...続きを読む(全231文字)
【良い点】
タリーズは女性社員が多く、産休・育休制度も整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務では長時間労働や土日出勤も多く、家庭...続きを読む(全108文字)
【良い点】
アルバイトだったので辞めますと伝えた際にすんなり退職日が決まったこと。
店舗がたくさんあるので、全ての店舗がそうなのかはわかりません。
学生時...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2025年12月18日【良い点】
社員のランク制度が導入されたため、年次昇給が存在しないため、
転職できるなら、早く転職したほうがよい。年を取ればとるほど、転職できにくくなるた...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
数多くの多種多様な商品を取り扱うので、色んな業界の取引先の人と知り合う事ができたり、自分の生活面でも役に立つ事は多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全272文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月23日【良い点】
ドトールコーヒーでの仕事のやりがいは、お客様の日常に寄り添い、安心して利用していただける時間と空間を提供できる点です。来店されるお客様の多くは...続きを読む(全463文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者のコンプライアンス意識の欠如と、私情によるマネジメントが横行しているため。
特定スタッフへの依怙贔屓や...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が低すぎる上、評価基準が店長の主観に偏っていて納得感がない。他社(スターバックスなど)の明確な人事制度を見...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員不足状況や、店長の感情によるシフト調整に振り回されるため、プライベートの予定が立てにくい。
自店舗で十...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様へ美味しいコーヒーを提供し、喜んでいただけることには大きなやりがいを感じる。
また、混雑時に効率的なオペレ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は年2回、定量面・定性面で評価され賞与に反映される。評価が高くても低くても、賞与の支給率は大きく変わらない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は優しい方が多い。エリアマネージャーも個性を大切にし、褒めて伸ばす教育の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗あたり...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのシフト希望にに社員は影響を受ける。
店舗に社員は1〜3名、他はアルバイトのため、急な欠勤があると社員...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職ごとに必要なスキルを、対面・オンラインの研修で学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の業務についてはマニュアル...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
タリーズで働いていたとき、一番大変だったのはとにかく人数が少ないことでした。忙しい時間帯には、たった数人でレジも...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗のスタッフと信頼関係を築くことができれば、自分が1番上のポジションなので非常にやりやすい。人で成り立ってる現場なので、信頼関係の構築がう...続きを読む(全167文字)
歴史が長く安定した基盤があるなかでも挑戦できる社風がある。続きを読む(全29文字)
お客様、スタッフ同士の強い結びつき、コミュニケーションを大切にしている社風がある。続きを読む(全41文字)
企業理念である、サイゼリヤに関わる全ての人を幸せに というのはとてもいいと思います。続きを読む(全42文字)
年功序列ではなく、それぞれの能力に応じて昇給していくことができる。続きを読む(全33文字)
「高級であるより、一流でありたい」という想いのもとで、価値を高めていくことを目指している。続きを読む(全45文字)
社会貢献の取り組みを重要視しており、責任感が強い企業なのでは続きを読む(全30文字)
どの社員の方も人柄がよく、こちらの話を誠実に聞こうとする姿勢を感じることが出来た。企業理念を実際に実現している点も企業文化としてとても良いと思う。続きを読む(全73文字)
「嘘のない会社」「誰も見捨てない」という言葉が印象的で、スローガンだけではなく行動として存在している。
社員がみんな自社の商品と仕事を誇りに思っており、...続きを読む(全165文字)
人事の方のなかに子会社の元社長の方などもおり、若手の人事の方と朗らかに話していた部分で風通しは良く感じた。続きを読む(全53文字)
インターンや説明会に複数参加して、様々な社員さんと話す機会があったが、みんな優しい方たちだった。続きを読む(全48文字)
| 会社名 | タリーズコーヒージャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タリーズコーヒージャパン |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 740人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 内山修二 |
| 本社所在地 | 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町22番地 |
| 電話番号 | 03-3268-8282 |
| URL | https://www.tullys.co.jp/ |
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